安全工程師《安全管理知識》第九章知識點6
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職業(yè)健康安全管理體系建立的方法與步驟
大綱要求：
一、熟悉職業(yè)健康安全管理體系初始評審及體系策劃的內容
二、了解職業(yè)健康安全管理體系文件的內容和結構
知識結構體系
大綱要求與教材不完全相符。
建立與實施職業(yè)健康安全體系分為以下(6個)主要步驟，學習與培訓、初始評審、體系策劃、文件編寫、體系試運行和評審完善。
一、學習與培訓
體系的建立與實施需要通過不同形式的學習和培訓，使所有員工接受職業(yè)健康安全管理體系的管理思想，理解實施職業(yè)健康安全管理體系對企業(yè)和個人的重要意義。
培訓對象主要分為3個層次：管理層培訓、內審員培訓和全體員的工培訓。
管理層培訓是體系建立的保證。內審員培訓是建立和實施體系的關鍵。全體員的工培訓是體系建立和順利實施的根本。
二、初始評審(熟悉)
初審評審的目的：是為職業(yè)健康安全管理體系建立和實施提供基礎，為職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進建立績效基準。
初始評審的內容(6個)
1.相關的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求，對其適用性及需遵守的內容進行確認，并對遵守情況進行調查和評價
2.對現(xiàn)有的或計劃的作業(yè)活動進行危害辨識和風險評價。
3.確定現(xiàn)有措施或計劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風險。
4.對所有現(xiàn)行職業(yè)健康安全管理的規(guī)定、過程和程序等進行檢查，并評價其對管理體系要求的有效性和適用性。
5.分析以往企業(yè)安全事故情況以及員工健康監(jiān)護數(shù)據(jù)等相關資料，包括人員傷亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失的統(tǒng)計、防護記錄和趨勢分析。
6.對現(xiàn)行組織機構、資源配備和職責分工等情況進行評價。
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