特別推薦：注冊安全工程師歷年真題(2004-2013)匯總

　　點擊查看：2015年安全工程師考試《管理知識》摸底訓練題匯總

　　1、生產經營單位安全生產標準化工作采用(　)動態(tài)循環(huán)的模式。

　　A.策劃、實施、檢查、改進

　　B.策劃、檢查、實施、改進

　　C.檢查、實施、改進、策劃

　　D.檢查、策劃、實施、改進

　　2、(2010年真題)經營單位安全生產管理的重要內容。對本單位事故隱患排查治理工作全面負責的是單位的(　)。

　　A.主要負責人

　　B.安全管理負責人

　　C.技術管理負責人

　　D.設備管理負責人

　　3、生產經營單位每年至少(　)對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定。

　　A.一次

　　B.兩次

　　C.三次

　　D.四次

　　4、在世界工業(yè)生產范圍內，有意識并主動推進安全文化建設源于(　)安全領域。

　　A.化工

　　B.水利

　　C.核

　　D.建筑

　　5、杜邦企業(yè)關于員工安全行為模型描述的四個階段有：自然本能反應階段、依賴嚴格的監(jiān)督、獨立自主管理、互助團隊管理。當安全文化發(fā)展到(　)時，員工就把安全作為個人價值的一部分。

　　A.自然本能反應階段

　　B.依賴嚴格的監(jiān)督

　　C.獨立自主管理

　　D.互助團隊管理

　　6、企業(yè)安全文化的目標是(　)。

　　A.以人為本

　　B.生產安全

　　C.行為安全

　　D.人員安全

　　7、不屬于企業(yè)應建立的安全承諾的是(　)。

　　A.安全價值觀

　　B.安全使命

　　C.安全準則

　　D.安全目標

　　8、企業(yè)內部的行為規(guī)范是企業(yè)安全承諾的具體體現(xiàn)和安全文化建設的(　)要求。

　　A.目標

　　B.成果

　　C.基礎

　　D.規(guī)范

　　9、下列不屬于企業(yè)安全文化建設評價的減分指標的是(　)。

　　A.直接經濟損失

　　B.死亡事故

　　C.重傷事故

　　D.違章記錄

　　10、企業(yè)“安全文化建設委員會”必須由(　)擔任委員會主任。

　　A.單位部門領導

　　B.生產經營單位主要負責人安全生產分管領導

　　C.安全生產分管領導

　　D.企業(yè)總經理

　　答案：

　　1、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：生產經營單位安全生產標準化工作采用“策劃、實施、檢查、改進”動態(tài)循環(huán)的模式。

　　【該題針對“安全標準化建設的意義”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：對本單位事故隱患排查治理工作全面負責的是單位的主要負責人。

　　【該題針對“安全生產標準化”知識點進行考核】

　　3、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：生產經營單位每年至少一次對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定。

　　【該題針對“安全生產標準化”知識點進行考核】

　　4、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：在世界工業(yè)生產范圍內，有意識并主動推進安全文化建設源于高技術和高危的核安全領域。

　　【該題針對“企業(yè)安全文化”知識點進行考核】

　　5、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：安全文化發(fā)展到互助團隊管理階段，員工就把安全作為個人價值的一部分，把安全視為個人成就。

　　【該題針對“企業(yè)安全文化”知識點進行考核】

　　6、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：企業(yè)安全文化的目標是以人為本。

　　【該題針對“企業(yè)安全文化”知識點進行考核】

　　7、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：企業(yè)應建立的安全承諾包括：安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標。

　　【該題針對“企業(yè)安全文化”知識點進行考核】

　　8、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：企業(yè)內部的行為規(guī)范是企業(yè)安全承諾的具體體現(xiàn)和安全文化建設的基礎要求。

　　【該題針對“安全文化建設的基本內容”知識點進行考核】

　　9、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：企業(yè)安全文化建設評價的減分指標有死亡事故、重傷事故、違章記錄。

　　【該題針對“安全文化建設的基本內容”知識點進行考核】

　　10、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：企業(yè)“安全文化建設委員會”必須由生產經營單位主要負責人親自擔任委員會主任。

　　【該題針對“安全文化建設的操作步驟”知識點進行考核】