2016年咨詢工程師《組織與管理》組織計劃實施考點
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組織計劃實施
1.進駐現(xiàn)場或進行現(xiàn)場調研
根據(jù)項目工作大綱的安排,咨詢工程師應及時組織項目團隊中的有關人員到項目現(xiàn)場進行工作?,F(xiàn)場工作主要有二種,一是進行現(xiàn)場調研,二是有些項目的工作內容就是在現(xiàn)場來完成。無論是哪種工作,咨詢工程師進入現(xiàn)場后都必須嚴格執(zhí)行咨詢行業(yè)及企業(yè)現(xiàn)場的有關規(guī)定,并要在企業(yè)的配合下完成相關工作。
2.組織實施
項目團隊成員根據(jù)大綱的要求,按照各自分工,完成其相關的工作任務。項目經理要進行認真的組織與協(xié)調工作。在各相關部分工作完成的基礎上,咨詢工程師進行必要的系統(tǒng)性的組合與優(yōu)化工作,并對出現(xiàn)的差異部分進行修正,以此作為基本工作成果。
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3.溝通與調整
為使咨詢成果較好地符合委托方的要求,滿足委托方的需要,在咨詢工作開展過程中,咨詢工程師必須與委托方經常進行必要的溝通。特別是在正式交付咨詢成果之前進行的溝通更為重要。在溝通中重點解決以下二方面的問題:
(1)原委托合同簽訂過程中企業(yè)提供的情況與企業(yè)實際情況的差異,為此咨詢工程師采取的措施及工作安排和工作量變化,以及可能產生的時間變化等;
(2)咨詢工作成果與委托方原期望結果之間存在的差異,差異產生的原因等;
(3)咨詢工程師將咨詢結論的主要依據(jù)、問題、基本意見等與委托方進行交流,聽取對方有無不同意見,并根據(jù)具體情況,決定是否對咨詢意見進行必要的補充和調整。
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