【導(dǎo)讀】為了幫助考生全面的復(fù)習(xí)2016年咨詢工程師《政策與規(guī)劃》考試課程，系統(tǒng)的了解咨詢工程師《政策與規(guī)劃價》考試章節(jié)的相關(guān)重點，環(huán)球網(wǎng)校編輯整理了"2016咨詢工程師《政策與規(guī)劃》考點精講公共部門經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)"，以下是知識點公共部門經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)的擴(kuò)展，供大家參考，?？荚図樌?/p>

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　　公共部門經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識點是2016年咨詢工程師考試高頻考點，現(xiàn)整理如下：

　　第三節(jié) 公共部門經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)

　　一、政府干預(yù)的邏輯依據(jù)

　　(一)由于市場失靈導(dǎo)致的效率損失

　　市場機(jī)制配置資源的效率依靠完全競爭取得，然而在很多情況下市場的競爭并不充分。市場失靈，是指那些只靠市場機(jī)制達(dá)不到資源最優(yōu)配置的情況。

　　導(dǎo)致市場無法取得最優(yōu)效率主要有四種情況：

　　(1)不完全競爭(如壟斷);

　　(2)外部性(如污染);

　　(3)公共產(chǎn)品(如國防);

　　(4)信息不完全與不對稱。

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　　(二)公平問題

　　即使經(jīng)濟(jì)運行完全符合效率原則，始終位于生產(chǎn)可能性的邊界上，總能確定適量的公共產(chǎn)品和私人產(chǎn)品，等等，這個有效率的經(jīng)濟(jì)仍然可能存在公平方面的缺憾，市場經(jīng)濟(jì)并不必然帶來公平的收入分配。

　　但是，收入分配公平與否，以及什么樣的公平程度是可接受的，屬于倫理規(guī)范性問題，是一個政治問題，經(jīng)濟(jì)學(xué)并不能回答。經(jīng)濟(jì)學(xué)所能回答的是不同收入再分配方案的成本與收益(有效性)問題。

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