職能式組織結(jié)構(gòu)的缺點?
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【導(dǎo)讀】為了幫助考生全面的復(fù)習(xí)2017年咨詢工程師考試課程，系統(tǒng)的了解咨詢工程師考試教材的相關(guān)重點，環(huán)球網(wǎng)校編輯整理了"職能式組織結(jié)構(gòu)的缺點?"，以下是知識點職能式組織結(jié)構(gòu)的缺點的擴展，供大家參考，?？荚図樌?/p>
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問題：
職能式組織結(jié)構(gòu)的缺點?
答疑：
雖然職能式結(jié)構(gòu)具有一些優(yōu)點，但是其缺點也是很明顯的：
(1)項目管理沒有正式的權(quán)威性。由于項目團隊成員分散于各職能部門，團隊成員受其所在職能部門與項目團隊的雙重領(lǐng)導(dǎo)，而相對于職能部門來說，項目團隊的約束顯得更為無力。
(2)項目團隊中的成員不易產(chǎn)生事業(yè)感與成就感。(環(huán)球網(wǎng)校監(jiān)理工程師頻道)團隊中的成員普遍會將項目的工作視為額外工作，對項目的工作不容易激發(fā)更多的熱情。這對項目的質(zhì)量與進度都會產(chǎn)生較大的影響。
(3)對于參與多個項目的職能部門，特別是具體到個人來說，不容易安排好在各項目之間投入力量的比例。
(4)不利于不同職能部門的團隊成員之間交流。
(5)項目的發(fā)展空間容易受到限制。
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友情提示：環(huán)球網(wǎng)校編輯為您搜集整理了(咨詢工程師論壇與廣大考生朋友們一起交流!
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【例題5-10】(2012真題)職能式項目管理組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點主要有( )。
A.有同一部門的專業(yè)人員作技術(shù)支撐
B.有利于項目發(fā)展與管理的連續(xù)性
C.團隊成員工作目標(biāo)較為專一
D.組織方式不受原有模式限制
E.相對于矩陣式組織結(jié)構(gòu)減少了工作層次
[答疑編號950111050203]
【答案】AB
【解析】職能式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點：(1)項目團隊中各成員無后顧之憂。(2)各職能部門可以在本部門工作任務(wù)與項目工作任務(wù)的平衡中去安排力量。(3)當(dāng)項目工作全部由某一職能部門負(fù)責(zé)時，項目的人員管理與使用變得更為簡單，使之具有更大的靈活性。(4)項目團隊的成員有同一部門的專業(yè)人員作技術(shù)支撐，有利于項目專業(yè)技術(shù)問題的解決。(5)有利于公司項目發(fā)展與管理的連續(xù)性。參見教材P107。
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