咨詢工程師輔導(dǎo):規(guī)劃咨詢的原則與方法
規(guī)劃咨詢的原則與方法
(一)規(guī)劃咨詢的原則與方法
1.規(guī)劃咨詢的原則
(1)堅(jiān)持以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀;
(2)發(fā)展和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制;
(3)注重供需均衡、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)均衡和空間均衡;
(4)注重相關(guān)規(guī)劃的銜接性;
(5)以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,以體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、科技進(jìn)步為動力;
(6)規(guī)劃前瞻性與操作性相結(jié)合;
(7)實(shí)事求是,因地制宜、因時制宜;
(8)堅(jiān)持“獨(dú)立、公正、科學(xué)、可靠”的服務(wù)宗旨。
2.規(guī)劃咨詢工作應(yīng)根據(jù)具體規(guī)劃內(nèi)容的需要,采用多種研究方法進(jìn)行綜合分析評價,
包括:
(1)定性分析與定量分析相結(jié)合;
(2)宏觀分析與中觀-微觀分析相結(jié)合;
(3)技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析與社會綜合分析相結(jié)合;
(4)國內(nèi)資源及市場分析與國外資源及市場分析相結(jié)合;
(5)必要性分析與可行性分析相結(jié)合;
(6)政策分析與環(huán)境分析相結(jié)合;
(7)機(jī)制調(diào)整分析與制度創(chuàng)新分析相結(jié)合;
(8)對象分析、層次分析與對比分析相結(jié)合;
(9)正向目標(biāo)分析與逆向問題分析相結(jié)合;
(10)靜態(tài)分析與動態(tài)分析相結(jié)合。
3.規(guī)劃咨詢一般采用邏輯框架法加以匯總和綜合,編制規(guī)劃咨詢的邏輯框架要做到:
(1)研究規(guī)劃目標(biāo);
(2)確定實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)需要直接實(shí)現(xiàn)的目的;
(3)明確規(guī)劃的主要任務(wù),即規(guī)劃的產(chǎn)出;
(4)提出規(guī)劃應(yīng)采取的措施,即規(guī)劃投入。
同時,規(guī)劃咨詢需要正確處理不同發(fā)展目標(biāo)之間的矛盾,例如微觀與宏觀、局部與整體、短期和長期、經(jīng)濟(jì)與社會等,這些矛盾需要堅(jiān)持后者為主的原則。
(二)規(guī)劃咨詢研究的工作程序
1.簽訂委托咨詢合同;
2.成立咨詢老師組;
3.制定工作大綱;
4.現(xiàn)場調(diào)研和收集資料;
5.綜合分析研究和編寫報告初稿;
6.與各方交換意見;
7.修改并提交咨詢報告。
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