總的來說，為加強(qiáng)執(zhí)業(yè)藥師配備使用管理，寧夏藥監(jiān)局從三方面來落實：

1、督促執(zhí)業(yè)藥師配備

首先是實行差異化配備使用執(zhí)業(yè)藥師過渡政策。2020年12月18日，寧夏藥品監(jiān)督管理局發(fā)布通知，其中提到寧夏部分地區(qū)必須在2023年年底前配齊執(zhí)業(yè)藥師。

為貫徹落實執(zhí)業(yè)藥師配備規(guī)定，《管理》提及，2021年以來，寧夏藥監(jiān)局組織對全區(qū)零售藥店執(zhí)業(yè)藥師配備情況進(jìn)行了全面核查，通報了全區(qū)107家藥品零售連鎖企業(yè)門店執(zhí)業(yè)藥師配備使用情況，督促35家不符合現(xiàn)行政策要求的企業(yè)限期整改。

2、推進(jìn)“陽光藥店”建設(shè)

《管理》提到，寧夏將會全面推廣使用“陽光藥店”信息系統(tǒng)，通過對零售藥店實行執(zhí)業(yè)藥師人臉識別打卡和銷售處方藥在線打卡后上傳處方等措施，著力根治執(zhí)業(yè)藥師不在崗履職、處方藥不憑處方和未經(jīng)執(zhí)業(yè)藥師審核銷售等“頑疾”。

寧夏藥監(jiān)局表示根據(jù)預(yù)計，按照2021年工作計劃，2021年年底前全區(qū)實現(xiàn)執(zhí)業(yè)藥師打卡及處方上傳的零售藥店覆蓋率達(dá)到90%以上。

3、加大監(jiān)督檢查力度

寧夏藥監(jiān)局強(qiáng)調(diào)，要指導(dǎo)督促各市、縣市場監(jiān)管部門對零售藥店的執(zhí)業(yè)藥師進(jìn)行登記備案，建立了執(zhí)業(yè)藥師數(shù)據(jù)庫。通過日常監(jiān)管、突擊檢查、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等融合監(jiān)管方式，加強(qiáng)對藥品零售企業(yè)配備執(zhí)業(yè)藥師、在崗履職情況的檢查，嚴(yán)厲查處各類違法違規(guī)行為。

2021年以來，全區(qū)藥品監(jiān)管部門共下發(fā)責(zé)令改正通知書31份，給予警告處罰15家，當(dāng)場行政處罰3家，立案查處5起，并對2名查實為“掛證”的執(zhí)業(yè)藥師納入“黑名單”管理。

以上就是《管理》的全部內(nèi)容，隨著此項內(nèi)容發(fā)布，緊接著，寧夏藥監(jiān)局又發(fā)布了兩則通知，通告了兩家企業(yè)關(guān)于執(zhí)業(yè)藥師配備的整改情況。

從制定硬性規(guī)定，到創(chuàng)新監(jiān)督方式，再到加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，寧夏藥監(jiān)局對執(zhí)業(yè)藥師配備到位可以說是有足夠的決心！對于任何一個不合規(guī)定的企業(yè)都會督促整改并予以通告，由此也可以看到官方對執(zhí)業(yè)藥師配備問題的重視程度。

自從國家出臺執(zhí)業(yè)藥師差異化配備以來，各地都在因地制宜配備措施，雖然是過渡政策，但并不意味著對執(zhí)業(yè)藥師要求就此降低！提升藥學(xué)服務(wù)依然各地藥監(jiān)局要把握的重點！

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