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2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》真題答案

(考后更新中……)

一、單選題

1.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般不得低于()年

A.4年

B.3年

C.2年

D.1年

答案：B

2.企業(yè)預(yù)告解聘時(shí)，需()通知被解雇員工本人。

A.書(shū)面形式提前5日

B.以口頭并提前3日

C.以口頭形式并提前5日

D.以書(shū)面形式并提前30日

答案：D

3.工作職責(zé)可細(xì)分為一系列的()

A.職務(wù)

B.職權(quán)

C.任務(wù)

D.職位

答案：C

4.設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)，不需要考慮的因素是()

A.薪酬變動(dòng)范圍

B.薪酬等級(jí)之間的交叉

C.薪酬等級(jí)數(shù)量

D.薪酬發(fā)放時(shí)間

答案：D

5.小林向同事請(qǐng)求幫忙時(shí)，先提出一個(gè)較小的請(qǐng)求，對(duì)方答應(yīng)后，他又提出一個(gè)較大的請(qǐng)求，這種策略是()

A.折扣策略

B.登門(mén)檻效應(yīng)C.門(mén)前技巧

D.滾雪球效應(yīng)

答案：B

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