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1、某企業(yè)在活行市場(chǎng)營(yíng)銷人員培訓(xùn)時(shí)，請(qǐng)受訓(xùn)人員分別扮演營(yíng)銷主管、營(yíng)銷員工和客戶，并對(duì)存在的各種營(yíng)銷問題進(jìn)行分析和處理，以培養(yǎng)和提高市場(chǎng)營(yíng)銷人員的工作能力。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是( ).

A. 情景模擬法

B. 行動(dòng)學(xué)習(xí)法

C. 案例研究法

D. 行為示范法

2、某企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷人員培訓(xùn)時(shí)，請(qǐng)受訓(xùn)人員分別扮演營(yíng)銷主管、營(yíng)銷員工、客戶，并對(duì)存在的各種營(yíng)銷的問題進(jìn)行分析和處理，以培養(yǎng)和提高市場(chǎng)營(yíng)銷人員的工作能力。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是( )。

A. 行動(dòng)學(xué)習(xí)法

B. 案例研究法

C. 情景模擬法

D. 行為示范法

3、某企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)，交給受訓(xùn)員工一個(gè)實(shí)際工作中面臨的問題，讓他們合作表決并制定行動(dòng)計(jì)劃，然后由他們負(fù)責(zé)實(shí)施這一計(jì)劃。 該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是()。

A. 行動(dòng)學(xué)習(xí)

B. 案例研究法

C. 情景模擬法

D. 行為示范法

4、某企業(yè)進(jìn)行工作分析時(shí)，請(qǐng)員工按時(shí)間順序記錄其在一個(gè)用內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作以及所消耗的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是( )。

A. 面談法

B. 觀案法

C. 問卷法

D. 工作日志法

5、工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是( )。

A. 形成結(jié)果階段

B. 分析階段

C. 調(diào)查階段

D. 準(zhǔn)備階段

6、企業(yè)工作分析的內(nèi)容是( )。

A. 企業(yè)內(nèi)部的職位

B. 與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息

C. 工作說(shuō)明書

D. 工作分析報(bào)告

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