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2018年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章知識點:勞動合同的訂立原則及主體

更新時間:2017-08-31 10:27:02 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽124收藏12

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  勞動合同的訂立

  一、(環(huán)球網(wǎng)校提供勞動合同)勞動合同訂立的原則

  (1)合法原則

  (2)公平原則

  (3)平等自愿原則

  (4)協(xié)商一致原則

  (5)誠實信用原則

  二、勞動合同的主體

  (1)禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。

  【解釋】文藝、體育、特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

  (2)用人單位設(shè)立的分支機構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;

  未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。


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  判斷題

  1、甲公司招用王某時,要求其繳納600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律規(guī)定。( )

  【答案】√


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分享到: 編輯:趙靜

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