【摘要】2018年初級會計職稱考試開始進入備考預(yù)習(xí)階段，環(huán)球網(wǎng)校希望考生提前預(yù)習(xí)歷年真題并熟悉題型，環(huán)球網(wǎng)校初級會計職稱頻道特整理并發(fā)布“2018年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》練習(xí)題：勞動報酬”希望考生提早制定學(xué)習(xí)計劃，以下試題供初級會計職稱考生練習(xí)。更多試題請登錄環(huán)球網(wǎng)校初級會計職稱考試頻道!

　　單項選擇題

　　1、公司職工甲因工作疏忽給公司造成經(jīng)濟損失10000元，已知甲每月工資收入為2500元，當?shù)卦伦畹凸べY為1800元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為(　　)元。(環(huán)球網(wǎng)校提供勞動報酬試題)

　　A.500

　　B.700

　　C.800

　　D.1000

　　【答案】A

　　【解析】標準1(勞動者當月工資的80%)=2500×80%=2000(元)，標準2(最低工資標準)為1800元;公司每月至少應(yīng)按標準1和標準2中的孰高值(2000元)向甲發(fā)放工資，因此，可扣除的最高額=2500-2000=500(元)。

　　2、實行標準工時制的用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間，應(yīng)當按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的一定比例支付勞動者工資。該比例為(　　)。

　　A.150%

　　B.300%

　　C.100%

　　D.200%

　　【答案】A

　　【解析】用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。

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　　多項選擇題

　　1、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位支付勞動報酬的表述中，不正確的有(　　)。

　　A.勞動者在婚喪假期間，用人單位不向其支付工資

　　B.對部分公民放假的節(jié)日期間照常工作的職工，用人單位應(yīng)向其支付工資報酬，但不支付加班工資

　　C.工資可以實物及有價證券替代貨幣支付

　　D.約定的工資支付日期遇節(jié)假日或休息日的，工資應(yīng)在節(jié)假日或休息日后最近的工作日支付

　　【答案】ACD

　　【解析】(1)選項A：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資;(2)選項B：在部分公民放假的節(jié)日期間(如婦女節(jié)、青年節(jié))，對參加社會活動或者單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠?，單位應(yīng)支付工資報酬，但不支付加班工資;(3)選項C：工資應(yīng)當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付;(4)選項D：約定支付工資的日期遇節(jié)假日或者休息日的，工資應(yīng)提前在最近的工作日支付。

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