【摘要】2018年初級會計職稱考試開始進入備考預習階段，環(huán)球網(wǎng)校希望考生提前預習，報考初級的考生越來越多，競爭越來越激烈，環(huán)球網(wǎng)校初級會計職稱頻道特整理并發(fā)布“2018年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》第二章知識點：勞務派遣用人單位的義務及權利”2018年新版教材還未公布，小編會每天為大家整理初級歷年考點，以幫助大家提前掌握。

　　勞務派遣用人單位的義務及權利

　　一、勞務派遣用人單位的義務(環(huán)球網(wǎng)校提供勞務派遣)

　　(1)勞務派遣單位應當履行用人單位對勞動者的義務。

　　(2)勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

　　(3)勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動者，不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

　　(4)勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

　　二、被派遣勞動者的權利

　　(1)被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。

　　(2)被派遣勞動者有權在勞務派遣單位“或者”用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。

　　用工單位和勞務派遣單位違反有關規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔“連帶賠償責任”。

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