編輯推薦：2020初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動(dòng)合同和社會保險(xiǎn)法律制度知識點(diǎn)匯總

第八章 勞動(dòng)合同和社會保險(xiǎn)法律制度

第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度

勞動(dòng)合同的訂立

訂立主體

1、勞動(dòng)者

一般規(guī)定：年滿 16 周歲(≥16 周歲)

特殊規(guī)定：文藝、體育、特種工藝可以未滿 16 周歲(需審批)

2、用人單位

依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的;可以作為用人單位訂立勞動(dòng)合同

未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的;受用人單位委托可以訂立勞動(dòng)合同

無執(zhí)照亦無委托書不得訂立勞動(dòng)合同，不得扣押證件、要求提供擔(dān)保和收取財(cái)物

【注意】用人單位向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，勞動(dòng)部門可責(zé)令限期

退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

3、建立勞動(dòng)關(guān)系

用工之日

知識點(diǎn)【勞動(dòng)合同的訂立】配套習(xí)題

【單選題】關(guān)于勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求中下列說法錯(cuò)誤的是()。

A.勞動(dòng)者必須年滿16周歲，有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力

B.文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以不滿16周歲

C.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

D.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

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【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的起算日期是()。

A.用工之日起

B.勞動(dòng)合同訂立之日起

C.試用期滿之日起

D.自用工之日起1個(gè)月后

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【判斷題】用人單位自勞動(dòng)合同訂立之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。( )

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