編輯推薦：2020初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度知識(shí)點(diǎn)匯總

第八章 勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度

勞動(dòng)仲裁開庭

開庭并公開，當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的，經(jīng)當(dāng)事人書面申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)不公開

1、仲裁庭制

仲裁庭由3名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員

簡單勞動(dòng)爭議案件可以由1名仲裁員獨(dú)任仲裁

2、回避制度

(1)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的

(2)與本案有利害關(guān)系的

(3)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的

(4)私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人請(qǐng)客送禮的

3、缺席開庭

申請(qǐng)人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)

被申請(qǐng)人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決

4、仲裁時(shí)效

自受理申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不得超過15日

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