編輯推薦：2020初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動合同和社會保險法律制度知識點匯總

第八章 勞動合同和社會保險法律制度

第一節(jié) 勞動合同法律制度

勞動仲裁裁決

一、原則

能形成多數(shù)意見的：按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄

不能形成多數(shù)意見時：按照首席仲裁員的意見作出

一部分事實已經(jīng)清楚：可以就該部分先行裁決

二、終局裁決

涉及錢且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 12 個月的金額事項、合同必備條款爭議

【注意 1】裁決涉及“數(shù)項”，單項數(shù)額不超過上述標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)適用終局裁決

【注意 2】裁決內(nèi)容同時涉及終局裁決和非終局裁決的，應(yīng)當(dāng)分別制作裁決書

【注意 3】勞動者對勞動仲裁的終局裁決不服可以直接向法院提起訴訟;用人單位對終局裁決不服只能向法院申請撤銷該裁決，而不能直接起訴

三、撤銷

1.適用法律、法規(guī)確有錯誤的

2.勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的

3.違反法定程序的

4.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

5.對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的

6.仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的

自收到裁決書之日起30日內(nèi)向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請

四、生效

終局裁決：作出之日起

非終局裁決：自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)不起訴

五、執(zhí)行

移送人民法院先予執(zhí)行(不需提供擔(dān)保)：

追索勞動報酬、賠償金等案件：

1.當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確

2.不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活

發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書逾期不履行：當(dāng)事人向人民法院申請執(zhí)行

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