本文分享初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第五章負(fù)債第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬知識(shí)點(diǎn)，詳細(xì)介紹非貨幣性職工薪酬賬務(wù)處理-離職后福利知識(shí)點(diǎn)，同時(shí)整理相應(yīng)的歷年真題供考生練習(xí)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。

第五章 負(fù)債

考情分析：本章內(nèi)容比較重要，各種題型均會(huì)考核，歷年真題15分左右。

第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬

知識(shí)點(diǎn)：應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

離職后福利

對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

【注意】社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)即為設(shè)定提存計(jì)劃。

1.提存

借：生產(chǎn)成本 (生產(chǎn)人員)

制造費(fèi)用 (車(chē)間管理人員)

管理費(fèi)用 (行政管理人員)

銷(xiāo)售費(fèi)用 (銷(xiāo)售人員)

在建工程 (基建人員)

研發(fā)支出 (研發(fā)人員)

貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃——基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等

2.繳付

借：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃——基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等

貸：銀行存款等

以上分享部分考點(diǎn)內(nèi)容，完整版可點(diǎn)擊進(jìn)入>>2025年初級(jí)會(huì)計(jì)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》章節(jié)講義一本通。

考生看完以上知識(shí)點(diǎn)后，可以做下應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)歷年真題，檢測(cè)是否掌握考點(diǎn)內(nèi)容

【例題1-單選題】下列職工薪酬中，不應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益的是( )。(2022年)

A.職工福利費(fèi)

B.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償

C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

D.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

【答案】B

【解析】企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象進(jìn)行分配。

【例題2-單選題】某企業(yè)計(jì)提生產(chǎn)車(chē)間管理人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)120 000元。下列各項(xiàng)中，關(guān)于該事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理正確的是( )。(2017年)

A.借：管理費(fèi)用 120 000

貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃——基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 120 000

B.借：制造費(fèi)用 120 000

貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃——基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 120 000

C.借：制造費(fèi)用 120 000

貸：銀行存款 120 000

D.借：制造費(fèi)用 120 000

貸：其他應(yīng)付款 120 000

【答案】B

【解析】計(jì)提生產(chǎn)車(chē)間管理人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：

借：制造費(fèi)用 120 000

貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃——基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 120 000

【例題3-單選題】甲公司與其銷(xiāo)售總經(jīng)理達(dá)成協(xié)議，三年后，利潤(rùn)達(dá)到一億元，其薪酬為利潤(rùn)的2%。下列各項(xiàng)中，甲企業(yè)向銷(xiāo)售總經(jīng)理提供薪酬的類(lèi)別是( )。

A.帶薪缺勤

B.辭退福利

C.離職后福利

D.利潤(rùn)分享計(jì)劃

【答案】D

【解析】利潤(rùn)分享計(jì)劃是指因職工提供服務(wù)，而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議。

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初級(jí)會(huì)計(jì)考試題型及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題。

1.單項(xiàng)選擇題(本類(lèi)題共20小題，每小題2分，共40分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。錯(cuò)選、不選均不得分。)

2.多項(xiàng)選擇題(本類(lèi)題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。請(qǐng)至少選擇兩個(gè)答案，全部選對(duì)得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)

3.判斷題(本類(lèi)題共10小題，每小題1分，共10分。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分，錯(cuò)答、不答均不得分，也不扣分。)

4.不定項(xiàng)選擇題(本類(lèi)題共15小題，每小題2分，共30分。每小題備選答案中，有一個(gè)或一個(gè)以上符合題意的正確答案。每小題全部選對(duì)得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)

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