本文分享初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動合同與社會保險法律制度第一節(jié)勞動合同法律制度，考生務(wù)必掌握勞動關(guān)系建立的時間知識點(diǎn)。

第八章 勞動合同與社會保險法律制度

考情分析：本章在過去3年中平均考試分值為15分左右，分值波動較大，主要取決于是否考查不定項選擇題。本章內(nèi)容體系性較強(qiáng)，學(xué)習(xí)時可以按照合同的生命周期來逐步進(jìn)行記憶，幫助備考。

總體而言，本章考點(diǎn)雖然較多，但重點(diǎn)相對較為突出，對?？伎键c(diǎn)務(wù)必掌握。

第一節(jié) 勞動合同法律制度

【知識點(diǎn)】勞動關(guān)系與勞動合同 ★

一、勞動關(guān)系與勞動合同的概念

1.勞動關(guān)系是勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取勞動報酬并依法享受勞動保護(hù)。

2.勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

二、勞動合同法的適用范圍

1. 適用《勞動合同法》的勞動關(guān)系。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下簡稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。

依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會，也屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位。

2.依照《勞動合同法》執(zhí)行的勞動關(guān)系。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、 解除或者終止勞動合同，依照《勞動合同法》執(zhí)行。

3.部分適用《勞動合同法》的勞動關(guān)系。

地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

【知識點(diǎn)】勞動合同的訂立 ★★★

一、勞動合同訂立主體及其義務(wù)

【注意1】訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

【注意2】《勞動法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

【注意3】勞動合同訂立不等于勞動關(guān)系的建立：

1.勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。

2.勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.勞動關(guān)系自用工之日起建立。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

二、書面勞動合同的訂立時間

勞動關(guān)系建立的時間：勞動關(guān)系均自用工之日起建立。

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考生看完以上《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》內(nèi)容后，可以做下勞動合同的相關(guān)歷年真題，檢測是否掌握考點(diǎn)內(nèi)容

【2022-單選】2022 年 3 月 12 日，張某在招聘會上與甲公司達(dá)成了就職意向，雙方口頭約定了張某的工作內(nèi)容、工作時間及工資福利待遇等。6 月 30 日，張某到甲公司上班。7月 20 日，雙方訂立了書面勞動合同。7 月 30 日，張某收到了甲公司支付的第一個月工資。甲公司與張某建立勞動關(guān)系的起始時間為( )。

A.2022年6月30日

B.2022年7月20日

C.2022年3月12日

D.2022年7月30日

【答案】A

【解析】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。2022 年 6 月 30 日，張某到崗工作即為用工之日。

【2021-判斷】取得營業(yè)執(zhí)照的甲公司分支機(jī)構(gòu)可以作為用人單位和勞動者訂立勞動合同。( )

【答案】√

【解析】用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。

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初級會計《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試題型及評分標(biāo)準(zhǔn)

科目試題題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。

1.單項選擇題(本類題共23小題，每小題2分，共46分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。錯選、不選均不得分。)

2.多項選擇題(本類題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請至少選擇兩個答案，全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯選、不選均不得分。)

3.判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分，錯答、不答均不得分，也不扣分。)

4.不定項選擇題(本類題共12小題，每小題2分，共24分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯選、不選均不得分。)

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