對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　一、對主任會計師的總體要求(環(huán)球網(wǎng)校提供對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)

　　1.會計師事務(wù)所制定政策和程序的目的是為了培育以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化;

　　2.會計師事務(wù)所主任會計師對質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任。

　　二、行動示范和信息傳達(dá)

　　1.會計師事務(wù)所培育以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化，內(nèi)部質(zhì)量文化能否形成，有賴于會計師事務(wù)所各級管理層的努力;

　　2.會計師事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)層及其做出的示范對事務(wù)所的內(nèi)部文化有重大影響;

　　3.會計師事務(wù)所各級管理層應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)質(zhì)量控制政策和程序的重要性以及按照法律法規(guī)、職業(yè)道德要求和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行工作，根據(jù)具體情況出具恰當(dāng)?shù)膱蟾妗?/p>

　　三、樹立質(zhì)量至上的意識

　　1.合理確定管理責(zé)任，以避免重商業(yè)利益輕業(yè)務(wù)質(zhì)量;

　　2.建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績評價、工薪及晉升的政策和程序;

　　3.投入足夠的資源制定和執(zhí)行質(zhì)量控制政策和程序，并形成相關(guān)文件記錄。

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　　四、委派質(zhì)量控制制度運作人員

　　1.會計師事務(wù)所主任會計師必須委派適當(dāng)?shù)娜藛T并授予其必要的權(quán)限，以幫助主任會計師正確履行其職責(zé);

　　2.承擔(dān)質(zhì)量控制制度運作責(zé)任的人員應(yīng)當(dāng)具有足夠、適當(dāng)?shù)慕?jīng)驗和能力以及必要的權(quán)限以履行其責(zé)任。

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