2026年人力資源管理師考試科目有哪些
瀏覽
收藏
2026年人力資源管理師考試科目按等級劃分，三級/四級考2科，一級/二級考3科，每科滿分100分，60分及格。
考生自測工具：不確定自己符合哪個級別? 點擊→ 免費在線測試人力資源管理師報考資格，30秒快速匹配報考級別，避免選錯等級影響職業(yè)發(fā)展!
一、2026年人力資源管理師考試科目有哪些
四級/三級(中級/高級)：《理論知識》《專業(yè)技能》兩科，無綜合評審。
二級/一級(技師/高級技師)：《理論知識》《專業(yè)技能》《綜合評審》三科，綜合評審側重綜合決策與實操能力。
報考提示：2026年企業(yè)人力資源管理師考試報名進行中，不想錯過本地報名、考試，您可使用“免費訂閱短信提醒服務”屆時本站將以短信形式提醒大家。
立即查看→ [《2026全國報名時間地圖》]， [《2026全國考試時間地圖》]一鍵查詢所在省份考試安排!)。
二、企業(yè)人力資源管理師考試內容與題型
《理論知識》
題型：單選、多選，含職業(yè)道德與專業(yè)知識，職業(yè)道德約占10分，專業(yè)知識約占90分。
核心內容：勞動法、人力資源規(guī)劃、招聘配置、績效管理、薪酬福利、員工關系等六大模塊基礎理論與法規(guī)應用。
《專業(yè)技能》
題型：三級/四級多為簡答、計算、案例分析;二級/一級側重方案設計、綜合分析、計算建模等實操題。
核心內容：薪酬計算、招聘方案設計、績效體系搭建、勞動爭議處理等實務應用，2025年新增Excel數據建模等實操要求。
《綜合評審》(僅二級/一級)
形式：二級常為論文撰寫+答辯或公文筐測試;一級多為公文筐、情景模擬等高階測評。
核心考察：復雜人力資源問題解決、戰(zhàn)略決策與組織發(fā)展規(guī)劃能力，部分地區(qū)要求提交3000-5000字論文并答辯。
三、企業(yè)人力資源管理師考試形式及成績管理
考試形式：多數地區(qū)為機考，部分地區(qū)為紙筆作答，以當地公告為準。
成績管理：單科合格成績通常保留1-2年，需在有效期內通過全部科目方可取證。
備考階段，想要做題的小伙伴，還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】，點擊下方鏈接可以自由選擇級別哦！
為了幫助大家備考2026人力資源管理師考試，環(huán)球網校提供了各級別的備考指導課，都是免費的，點擊即可【免費領取】！
以上就是“2026年人力資源管理師考試科目有哪些”相關內容。更多有關人力資源管理師考試相關考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 注冊人力資源管理師考試指南2026-03-05
- 企業(yè)人力資源管理師證書全解析：職場加分神器，一篇讀懂！2026-02-28
- 2026年人力資源管理師考試科目及分值2026-02-26
- 超全！2026年企業(yè)人力資源管理師報考指南，助你輕松備考！2026-02-24
- 2026年企業(yè)人力資源管理師論文撰寫要求2026-02-24
- 2026年人力資源管理師證報考指南：論文答辯詳解2026-02-24
- 2026年人力資源管理師報考指南：公文筐答題技巧2026-02-24
- 2026年企業(yè)人力資源管理師等級劃分與對應關系2026-02-12
- 2026年人力資源考試科目有哪些2026-02-10
- 2026年人力資源管理師報考指南：考試簡介2026-02-09
打卡人數
