2026年人力資源考試科目有哪些
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人力資源考試分兩大主流體系，科目完全不同，先分清你要考哪類。企業(yè)人力資源管理師證書分四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)四個(gè)等級(jí)，考核以理論知識(shí)+專業(yè)技能為基礎(chǔ)，二級(jí)和一級(jí)增設(shè)綜合評(píng)審環(huán)節(jié)。
一、企業(yè)人力資源管理師(技能等級(jí)證)
科目按級(jí)別劃分：
四級(jí)/三級(jí)(助理級(jí))：考2科
理論知識(shí)(客觀題：?jiǎn)芜x、多選、職業(yè)道德)
專業(yè)技能(主觀題：簡(jiǎn)答、計(jì)算、案例分析)
二級(jí)/一級(jí)(中/高級(jí))：考3科
理論知識(shí)
專業(yè)技能
綜合評(píng)審(二級(jí)多為文件筐;一級(jí)多為論文+答辯)
合格標(biāo)準(zhǔn)：每科滿分100分，60分合格。
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二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理專業(yè)，職稱類)
全國(guó)統(tǒng)考，固定考2科：
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)(公共科目，所有專業(yè)都考)
專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)(人力資源管理)(專業(yè)科目)
合格標(biāo)準(zhǔn)：每科滿分140分，84分合格。
三、科目?jī)?nèi)容速覽
1.企業(yè)人力資源管理師(技能類)
理論知識(shí)：六大模塊基礎(chǔ)理論+勞動(dòng)法規(guī)+職業(yè)道德
專業(yè)技能：實(shí)操應(yīng)用(招聘、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系處理等)
綜合評(píng)審：綜合管理能力與方案設(shè)計(jì)
2.中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(職稱類)
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政、貨幣金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律
人力專業(yè)實(shí)務(wù)：組織行為、人力規(guī)劃、招聘、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保政策。
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