2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》備考知識(shí)點(diǎn):人力資本投資理論

更新時(shí)間：2020-11-18 12:35:12 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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由于大部分報(bào)考高經(jīng)的考生都是工作人員或大齡考生，沒有充足的時(shí)間去備考，因此小編建議大家要早日進(jìn)入備考狀態(tài)哦！下邊是小編為大家整理的高經(jīng)《人力資源管理》備考知識(shí)點(diǎn)，快來看看吧！

知識(shí)點(diǎn)：人力資本投資理論

一、社會(huì)收益

(1)教育投資直接導(dǎo)致國(guó)民收入水平的提高和社會(huì)財(cái)富的增長(zhǎng)，從而提高整個(gè)國(guó)家和社會(huì)的福利水平。

(2)教育投資有助于降低失業(yè)率，從而減少失業(yè)福利支出。

(3)教育投資起到預(yù)防犯罪的作用(教育水平的高低會(huì)影響個(gè)人犯罪被捕之后的機(jī)會(huì)成本)，減少了執(zhí)行法律的支出。

(4)較高的教育水平有助于提高政策決策過程的質(zhì)量和決策效率。

(5)父母的受教育水平在很大程度上會(huì)影響下一代的健康以及受教育狀況。

(6)教育水平的提高還有助于提高整個(gè)社會(huì)的道德水平和信用水平，降低社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)中的交易費(fèi)用，提高市場(chǎng)效率。

二、私人收益估計(jì)偏差

1.高估偏差：是自己能力本身強(qiáng)，不完全是高等教育，才獲得的高工資。

2.低估偏差：除貨幣性收益還可以獲得心理收益或非貨幣收益，貨幣收益還包括福利。

3.選擇性偏差：高估了那些實(shí)際沒有上大學(xué)的人因?yàn)闆]上大學(xué)而放棄的收益，同時(shí)又低估了大學(xué)畢業(yè)生們從上大學(xué)中實(shí)際獲得的收益。

三、教育的信號(hào)模型

高等教育是一種有關(guān)生產(chǎn)率的信號(hào)。獲得信號(hào)也需要成本，設(shè)置合理的大學(xué)受教育年限信號(hào)就能夠很自然地幫助雇主區(qū)分開高生產(chǎn)率者和低生產(chǎn)率者。

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