2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》備考知識(shí)點(diǎn):勞動(dòng)力市場(chǎng)
瀏覽
收藏
由于大部分報(bào)考高經(jīng)的考生都是工作人員或大齡考生，沒有充足的時(shí)間去備考，因此小編建議大家要早日進(jìn)入備考狀態(tài)哦！下邊是小編為大家整理的高經(jīng)《人力資源管理》備考知識(shí)點(diǎn)，快來看看吧！
知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)力市場(chǎng)
一、概念
是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)人力資源進(jìn)行有效配置的根本手段。它通過為勞動(dòng)力供給和需求雙方之間提供一個(gè)接觸、談判和交易的機(jī)制，以一定的工資率將勞動(dòng)者配置于一定的工作崗位上。
宏觀角度，勞動(dòng)力市場(chǎng)是由各種各樣的局部性或單一性勞動(dòng)力市場(chǎng)所構(gòu)成的一個(gè)總的勞動(dòng)力市場(chǎng)體系。
微觀角度，勞動(dòng)力市場(chǎng)是指特定的勞動(dòng)力供求雙方在通過自由談判達(dá)成勞動(dòng)力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓(或租借)合約時(shí)所處的市場(chǎng)環(huán)境。
三種力量：市場(chǎng)(根本)、機(jī)構(gòu)、社會(huì)。
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)
1.全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)和地區(qū)性勞動(dòng)力市場(chǎng)
2.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)
優(yōu)等——就業(yè)條件較好，工資福利水平較高，工作環(huán)境良好，工作保障性較強(qiáng);次等——就業(yè)不穩(wěn)定、工資率較低、工作條件較差，社會(huì)地位低。貧窮、歧視以及受教育程度不高導(dǎo)致的技能缺乏等是造成兩種勞動(dòng)力市場(chǎng)之間出現(xiàn)相對(duì)隔離的主要原因。
3.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)和外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
外部勞動(dòng)力市場(chǎng)就是我們通常意義上所說的一般性勞動(dòng)力市場(chǎng)，它是指處于組織外部、不受單個(gè)企業(yè)的人力資源管理政策與實(shí)踐的影響，由大量的企業(yè)和勞動(dòng)者共同參與的市場(chǎng)。內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)則是指在大型組織內(nèi)部存在的，由一系列規(guī)則和程序指導(dǎo)組織內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整形成的一種有序的管理體系。
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征
1.勞動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性：勞動(dòng)力與勞動(dòng)者;特殊租借市場(chǎng)。
2.勞動(dòng)力市場(chǎng)的多樣性：不同類型的勞動(dòng)者形成了不同類型的勞動(dòng)力市場(chǎng)。
3.勞動(dòng)力市場(chǎng)的不確定性：勞動(dòng)力市場(chǎng)的分散性和不可辨認(rèn)性，匹配不是終身性的而是可以重新匹配。
4.勞動(dòng)力市場(chǎng)交易對(duì)象的難以衡量性：勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力難以衡量。
5.勞動(dòng)力市場(chǎng)交易的延續(xù)性：勞動(dòng)力雙方都會(huì)有將交易進(jìn)行下去的動(dòng)機(jī)。
6.勞動(dòng)力市場(chǎng)交易條件的復(fù)雜性：工資、工作條件、管理風(fēng)格問題等。
7.勞動(dòng)力出售者地位的不利性：工資收入是大多數(shù)勞動(dòng)者唯一生活來源。
2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間暫未公布，可參考2020年報(bào)名時(shí)間>>>點(diǎn)擊查看，小編建議考生可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒您2021年各地區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間通知，讓您在繁忙的工作中及時(shí)獲知高級(jí)經(jīng)濟(jì)師重要節(jié)點(diǎn)哦。
以上內(nèi)容是2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》備考知識(shí)點(diǎn):勞動(dòng)力市場(chǎng)，小編為廣大考生上傳更多2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師高頻考點(diǎn)、備考指南文檔，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面。
最新資訊
- 2026年政府工作報(bào)告核心數(shù)據(jù)解讀：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師“必考點(diǎn)”清單2026-03-07
- 關(guān)注！2026年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試熱點(diǎn)（時(shí)政篇最新）2026-03-06
- 26年政府工作報(bào)告發(fā)布！這些連續(xù)考的知識(shí)點(diǎn)，26年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師大概率重現(xiàn)2026-03-05
- 26年考情變了？復(fù)盤近5年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題，發(fā)現(xiàn)這些命題規(guī)律2026-03-04
- 更新！高級(jí)經(jīng)濟(jì)師近5年真題合集+高頻考點(diǎn)梳理【免費(fèi)領(lǐng)取】2026-03-03
- 抓緊學(xué)！26年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師新版資料已更新，核心考點(diǎn)就這些【免費(fèi)領(lǐng)取】2026-02-25
- 年后備考圈重點(diǎn)！26年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，重點(diǎn)無非就這些2026-02-24
- 考試提前！2026年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考重點(diǎn)梳理匯總2026-02-20
- 【免費(fèi)領(lǐng)取】高級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題合集：出題套路一眼看懂(適用2026備考)2026-02-10
- 考前救急！2026年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師【考前沖刺模擬卷】更新，【免費(fèi)領(lǐng)取】2026-02-09
打卡人數(shù)
