2022年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》入門知識點：高績效管理系統(tǒng)
瀏覽
收藏
大部分報考高級經(jīng)濟師考試的同學都是工作人員，沒有充足的時間去備考，因此小編建議大家要早日進入備考狀態(tài)哦！為幫助大家順利備考，下邊小編特地為大家整理高級經(jīng)濟師《人力資源管理》入門知識點，供大家去復習哦！
想要查看更多高級經(jīng)濟師《人力資源管理》預習知識點，可點擊免費下載>>2022年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》入門知識點匯總
知識點：高績效管理系統(tǒng)
關于高績效工作系統(tǒng)的定義主要有兩種：
(1)將高績效工作系統(tǒng)界定為能夠提升組織有效性，從而能夠幫助組織成為高績效組織的一整套人力資源管理政策和實踐。
(2)另一種定義則更多關注如何通過使組織的社會系統(tǒng)(員工及其相互之間的作用)和技術(shù)系統(tǒng)(設備和流程)實現(xiàn)良好的匹配來達成組織績效。指在實現(xiàn)組織目標的過程中，能夠確保組織充分利用各種資源，抓住各種機會的人員、技術(shù)以及組織結(jié)構(gòu)的正確組合。它強調(diào)了，組織想要作為一個高績效工作系統(tǒng)運行，就必須保證組織中的各種要素能夠在一個順暢運轉(zhuǎn)的整體中與其它要素實現(xiàn)良好的匹配。
兩個定義的核心理論是相同的，即組織的人力資源管理系統(tǒng)必須與組織戰(zhàn)略和目標保持一致并且確保后者的實現(xiàn)。
2022年高級經(jīng)濟師報名時間暫未公布，可參考2021年報名時間>>>點擊查看，小編建議考生可提前填寫 免費預約短信提醒服務，屆時我們會及時提醒您2022年高級經(jīng)濟師報名時間通知，讓您在備考期及時收到2022年高級經(jīng)濟師相關信息!
以上內(nèi)容是2022年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》入門知識點：高績效管理系統(tǒng)，小編為廣大考生上傳更多2022年高級經(jīng)濟師考試報考指南、備考指導等文檔，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面。
最新資訊
- 關注！2026年高級經(jīng)濟師考試熱點（時政篇最新）2026-03-06
- 26年政府工作報告發(fā)布！這些連續(xù)考的知識點，26年高級經(jīng)濟師大概率重現(xiàn)2026-03-05
- 26年考情變了？復盤近5年高級經(jīng)濟師真題，發(fā)現(xiàn)這些命題規(guī)律2026-03-04
- 更新！高級經(jīng)濟師近5年真題合集+高頻考點梳理【免費領取】2026-03-03
- 抓緊學！26年高級經(jīng)濟師新版資料已更新，核心考點就這些【免費領取】2026-02-25
- 年后備考圈重點！26年高級經(jīng)濟師，重點無非就這些2026-02-24
- 考試提前！2026年高級經(jīng)濟師備考重點梳理匯總2026-02-20
- 【免費領取】高級經(jīng)濟師歷年真題合集：出題套路一眼看懂(適用2026備考)2026-02-10
- 考前救急！2026年高級經(jīng)濟師【考前沖刺模擬卷】更新，【免費領取】2026-02-09
- 提效！2026年高級經(jīng)濟師備考【精華習題集】更新，【免費領取】2026-02-06
打卡人數(shù)
