2022年高級經(jīng)濟師工商管理專業(yè)證考點：企業(yè)制度對經(jīng)營管理的作用
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2022年高級經(jīng)濟師工商管理專業(yè)證考點：企業(yè)制度對經(jīng)營管理的作用
一、統(tǒng)一與規(guī)范作用
在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)通過制定和實施制度，就能夠統(tǒng)一規(guī)范下屬組織與員工所涉及的業(yè)務(wù)行為，對外可以展示企業(yè)形象，對內(nèi)可以確保企業(yè)組織整體功能的發(fā)揮。有了制度，企業(yè)上下統(tǒng)一按照制度要求行事，協(xié)調(diào)成本會大大降低，產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量就有了保障，企業(yè)的形象也在統(tǒng)一的規(guī)范中得到體現(xiàn)。
二、保障與激勵作用
企業(yè)制度體現(xiàn)了管理上的公平性，它為員工提供了通過努力可以達到的預(yù)期目標。通過制度性承諾，企業(yè)保障了廣大員工合理的利益要求，提高了員工對組織的滿意度。
三、穩(wěn)定與控制作用
企業(yè)制度是企業(yè)控制下屬組織與成員的行為，是實現(xiàn)企業(yè)目標的一種基本手段。相對于其他控制手段，制度控制具有事先控制、持續(xù)控制和自我控制的效果。
四、民主與法制作用
企業(yè)制度在制定和完善過程中，不僅要經(jīng)過企業(yè)各層級、各部門的充分研究和商議，也需要得到工會及多數(shù)員工的認同，能夠代表企業(yè)大多數(shù)人的意見，體現(xiàn)出廣泛的民主性。
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