高級經(jīng)濟師是考評結(jié)合的方式才能獲得，考試通過接下來我們需要進行評審。高經(jīng)評審申報則是大家比較關(guān)心的問題，那么2023年甘肅省副高級經(jīng)濟師評審申報條件是什么?一起來了解一下吧！各位考生，各省高級經(jīng)濟師職稱評審、論文指導(dǎo)文檔，大家可通過資料下載區(qū)域免費領(lǐng)取。

一、2023年甘肅省副高級經(jīng)濟師評審申報條件是什么

第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十四條 專業(yè)能力。全面、系統(tǒng)地掌握本專業(yè)經(jīng)濟崗位有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識，對從事的專業(yè)領(lǐng)域有比較深入的研究。掌握國家國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和經(jīng)濟工作有關(guān)方針、政策，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)及各項配套法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，有較高的政策理論水平。熟悉國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢，有較強的專業(yè)理論論述和專業(yè)總結(jié)能力。

第二十五條 技術(shù)能力。須具備下列條件之一：

(一)工作業(yè)績突出。受到市廳級以上表彰或獎勵;主持完成經(jīng)濟相關(guān)領(lǐng)域重大項目，解決重大經(jīng)濟相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，提高單位管理效率或經(jīng)濟效益;能夠設(shè)計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序開展。

(二)科研能力強。取得重大經(jīng)濟相關(guān)理論研究成果;取得其他創(chuàng)造性經(jīng)濟相關(guān)研究成果，推動經(jīng)濟行業(yè)發(fā)展;公開發(fā)表高水平論文，或出版專著、譯著。

(三)政策水平高。工作經(jīng)驗豐富，能為行業(yè)發(fā)展提供決策、咨詢和服務(wù);能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

(四)是本行業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)骨干;培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青年專業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績。

第二十六條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實踐經(jīng)歷。須具備下列條件之一：

(一)具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，任經(jīng)濟師滿5年。

(二)具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，任經(jīng)濟師滿10年。

(三)在縣(不含市、區(qū))以下、少數(shù)民族自治州以下工作的事業(yè)單位工作人員，以及在全省各類企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員，具有中專學(xué)歷，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作25年以上，且任經(jīng)濟師滿10年，可分別申報全省艱苦單位有效或全省企業(yè)有效高級經(jīng)濟師。

第二十七條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核必須在合格以上。連續(xù)年度考核合格及其以上間斷的，申報當(dāng)年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：

(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。

(二)上次評委會評審未通過，申報當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的。

(三)申報當(dāng)年達到國家規(guī)定退休年齡的。

第二十八條 知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。

第二十九條 學(xué)術(shù)水平能力。獨著或作為第一作者在省級期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上;在1部公開出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、教材中完成撰寫3萬字以上;作為定額內(nèi)人員獲得省部級科技獎勵三等獎以上;作為前2名獲發(fā)明專利1項;主持完成重大原創(chuàng)性研究成果達到國內(nèi)先進水平的。

第三十條 對外交往能力。能比較熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平時，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。

第三十一條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能比較熟練運用計算機技術(shù)開展經(jīng)濟領(lǐng)域設(shè)計、研究、分析。確實需要評價計算機水平時，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。

第三十二條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，其他省、市屬單位中晉升高級職稱的人才，必須有縣以下基層或企業(yè)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位累計1年以上的幫扶服務(wù)或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊長(第一書記)等時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。

第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十三條 達到下列(一)或(二)款條件標(biāo)準(zhǔn)之一：

(一)達到下列條件標(biāo)準(zhǔn)1項:

1.全國性。獲全國性表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績;或獲國家部委科技獎勵一、二等獎(定額內(nèi)人員)，或三等獎(前3名);或獲國家部委科技獎勵三等獎(第4名以后定額內(nèi)人員)1項，并取得第(二)款業(yè)績1項;或作為主要完成人(前5名)完成國家部委下達的全國性經(jīng)濟領(lǐng)域科學(xué)研究課題項目1項;或作為專業(yè)負(fù)責(zé)人(包括項目辦公室主任、財務(wù)負(fù)責(zé)人、審計負(fù)責(zé)人)完成全國性課題項目2項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第(二)款業(yè)績1項;或作為主要完成人(前5名)制定了國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項。

2.省級。獲省級表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績;或獲省級科技獎勵一、二等獎(定額內(nèi)人員)，或三等獎(前2名);或獲省級科技獎勵三等獎(第3名以后定額內(nèi)人員)1次，并取得第(二)款業(yè)績1項;或作為主要完成人(前3名)完成省級經(jīng)濟領(lǐng)域科學(xué)研究課題項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第(二)款業(yè)績2項;或作為專業(yè)負(fù)責(zé)人(包括項目辦公室主任、財務(wù)負(fù)責(zé)人、審計負(fù)責(zé)人)完成省級課題項目2項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第(二)款業(yè)績2項;或主持(前3名)制定地方標(biāo)準(zhǔn)1項，并取得第(二)款業(yè)績1項。

3.市廳級。獲市廳級表彰1次，并取得第(二)款1-9項業(yè)績1項;或獲市廳級科技獎勵一、二等獎(前2名)1次，參考其他業(yè)績;或獲市廳級科技獎勵一、二等獎(第3名以后定額內(nèi)人員)1項，并取得第(二)款業(yè)績1項;或獲市廳級科技獎勵三等獎(前2名)1項，并取得第(二)款業(yè)績2項;或作為主要完成人(前2名)完成市廳級經(jīng)濟領(lǐng)域科學(xué)研究課題項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第(二)款業(yè)績2項;或作為專業(yè)負(fù)責(zé)人(包括項目辦公室主任、財務(wù)負(fù)責(zé)人、審計負(fù)責(zé)人)完成市廳級課題項目3項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第(二)款業(yè)績2項。

(二)達到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項(其中1-9項至少占1項)可申報全省有效高級經(jīng)濟師，達到下列條件1-9項中的1項或任意2項可申報全省艱苦單位有效或全省企業(yè)有效高級經(jīng)濟師：

1.作為前2名，獲縣區(qū)級科技獎勵一等獎2項。

2.作為主要完成人(前2名)完成大、中型工程項目1項，或作為專業(yè)負(fù)責(zé)人(包括項目辦公室主任、財務(wù)負(fù)責(zé)人、審計負(fù)責(zé)人)完成大型工程項目2項、中型工程項目3項，或作為項目負(fù)責(zé)人(第一完成人)完成小型工程項目3項，通過驗收或已交付使用，至少1項取得明顯經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益。

3.主持(累積2年以上)或作為主要骨干(累積3年以上)參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連年取得明顯經(jīng)濟效益，年均利潤增長5%以上;或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻，減虧5%以上(附年度財務(wù)報告)。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

4.中小企業(yè)和民營企業(yè)負(fù)責(zé)人，近3年年均新增上繳稅金100萬元;或近3年吸納就業(yè)100人以上，未拖欠工資和社會保險費(提供社會保險繳納證明)。

5.主持完成(第一完成人)大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目1項，達到預(yù)期目標(biāo)。

6.主持完成(第一完成人)大型基礎(chǔ)設(shè)計建設(shè)項目設(shè)計、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等1項，得到成功實施;或主持完成(第一完成人)中型基礎(chǔ)設(shè)計建設(shè)項目設(shè)計、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等2項，得到成功實施;或主持完成(第一完成人)小型基礎(chǔ)設(shè)計建設(shè)項目設(shè)計、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等4項，得到成功實施。

7.主持制定(第一完成人)市廳級以上國民經(jīng)濟中長期規(guī)劃1項;或主持制定(第一完成人)市廳級以上行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)政策或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐，取得明顯經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益。

8.作為第一完成人，撰寫的應(yīng)用對策研究報告、建言獻策報告、調(diào)研報告或政策建議等智庫研究成果2項，獲市廳級以上領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示或被市廳級以上部門采納。

9.作為前2名獲得國家發(fā)明專利1項，或作為第一發(fā)明人獲得實用新型專利、計算機軟件著作權(quán)登記2項，其中至少有1項實施后取得明顯經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益(提供成果轉(zhuǎn)化相關(guān)證明);或本人擁有企業(yè)1項以上國家發(fā)明專利或4項以上實用新型專利，所獲專利已實施并取得較好的經(jīng)濟效益(連續(xù)3年產(chǎn)值銷售收入達到200萬元以上或累計1000萬元以上，附年度財務(wù)報告)。

10.獨立或作為第一作者在國內(nèi)核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇;或在省級學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上。

11.作為第一作者，公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著或譯著1部(本人完成10萬字以上);或作為主編公開出版了列入省計劃的教材1部(本人完成15萬字以上)。

12.本人作為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或項目負(fù)責(zé)人(前2名)為創(chuàng)名牌創(chuàng)品牌發(fā)揮了重要作用，企業(yè)目前擁有1個以上甘肅省名牌產(chǎn)品或甘肅省著名商標(biāo)。

13.主持解決了本行業(yè)、本領(lǐng)域、本單位的重大疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，并取得明顯經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益，經(jīng)業(yè)內(nèi)3名及以上同行業(yè)在職在崗正高級專家實名推薦。

14.擔(dān)任省級專業(yè)學(xué)會理事長、副理事長、秘書長、副秘書長或常務(wù)理事5年以上;或擔(dān)任省級學(xué)術(shù)刊物編委3年以上;擔(dān)任高等院校特聘教授或客座教授3年以上。

15.縣區(qū)級表彰2次。

16.任現(xiàn)職以來年度考核獲得3次優(yōu)秀等次。

17.任現(xiàn)職前曾獲省級表彰或省級科技獎勵的，參考其他業(yè)績。

第三節(jié) 破格晉升業(yè)績貢獻條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十四條 破格內(nèi)容。主要是指：不具備規(guī)定學(xué)歷、未到達規(guī)定任職年限、未到達規(guī)定的總專業(yè)年限等，但任現(xiàn)職后工作業(yè)績貢獻突出，可以單破、雙破、多破。破格晉升職稱，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報晉升職稱的，須至少在低一級崗位任職1年(各類企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者除外)以上。

破格申報人員首先要符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第三十三條正常晉升業(yè)績貢獻項數(shù)，之后每破一項再增加第三十三條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第(一)款1項或第(二)款1-9項中的2項，論文、著作、表彰等不得累計計算。

二、副高級經(jīng)濟師評審業(yè)績撰寫幾大誤區(qū)

1.單位基層人員申報評審

誤區(qū)一：很多人認(rèn)為能評上的都是一些在單位職務(wù)特別大的人員，單位基層人員雖然承擔(dān)過不少專題項目，但是也很難評上。

事實上，不論是單位管理層還是基層人員，評審團更關(guān)注的是單位內(nèi)部宏觀事項，比如戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、風(fēng)險管理、人才培養(yǎng)等，自然更容易出工作成果，在評審上更具優(yōu)勢。

但這也不意味著基層人員就沒有通過的可能。高級職稱評審是申報人提交材料的綜合評定。申報人在某一方面出現(xiàn)不足時，可以在其他方面進行彌補。比如，多發(fā)表幾篇專業(yè)論文并發(fā)表在含金量較高的刊物上(評審論文需要提前準(zhǔn)備，未雨綢繆)。

2.小公司，沒有大的業(yè)績成果

誤區(qū)二：很多人認(rèn)為只有一些行政事業(yè)單位、大中型企業(yè)、國有企業(yè)的申報人才容易通過評審，一些私營企業(yè)、中小型企業(yè)申報人通過率很低。其實不然，高級經(jīng)濟師評審側(cè)重于申報人的個人工作業(yè)績的綜合考量。和申報人所在的單位性質(zhì)以及規(guī)模大小關(guān)聯(lián)較小。規(guī)模大的單位有其特點，規(guī)模小的單位有自己的獨特的優(yōu)勢。

一般來講，規(guī)模大的單位的制度、流程更加規(guī)范，管理更加精細(xì);而規(guī)模小的單位單人職責(zé)涵蓋面更廣，接觸的東西往往更多。能否順利通過評審的關(guān)鍵還在于自己評審期內(nèi)的綜合業(yè)績。

3.評審申報材料整理

誤區(qū)三：很多人認(rèn)為只要按照當(dāng)?shù)氐脑u審政策要求來，把自己的材料整理好了做簡單陳述就行，不需要額外的修飾。

實際上，我們應(yīng)當(dāng)牢記評審文件要求中的點，那些點都是評審得分點。嚴(yán)格按照要求逐一準(zhǔn)備好自己的業(yè)績材料，才能抓住評審的得分點。

另外，個人的工作業(yè)績也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真撰寫，挖掘個人亮點，以彰顯業(yè)績優(yōu)勢，將業(yè)績材料進行反復(fù)推敲，潤色，對申報文章進行適當(dāng)加工修飾，使評委在眾多業(yè)績材料中眼前一亮的感覺。

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