新標(biāo)準(zhǔn)！福建2025年高級經(jīng)濟(jì)師【人力資源】專業(yè)評審申報安排發(fā)布
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福建省財政廳發(fā)布2025年度高級經(jīng)濟(jì)師【人力資源】專業(yè)評審申報安排，時間定于3月5日至3月31日。
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一、評審材料申報流程
采取線上申報和現(xiàn)場審核相結(jié)合的方式。
(一)線上申報
1.線上申報網(wǎng)址：http://220.160.52.235:9080(福建省職稱申報評審管理平臺)。申報截止時間：2026年3月5日至3月31日。
2.各單位應(yīng)組織指導(dǎo)申報人員按照“福建省職稱申報評審管理平臺”的“政策文件”欄目中有關(guān)操作流程、要求申報，于2026年4月6日前完成對符合條件申報人員的審核上報。
(二)現(xiàn)場審核
未經(jīng)線上申報審核通過的、申報材料與線上已審核通過材料不一致或不全的，材料不予受理。省直有關(guān)單位、各設(shè)區(qū)市人社局、平潭綜合實驗區(qū)應(yīng)對收到的申報材料進(jìn)行審核，并在2026年4月1日至4月22日集中報送材料(材料報送地址：福州市鼓樓區(qū)思兒亭路11號福建省人力資源和社會保障廳行政服務(wù)中心2樓綜合窗口。聯(lián)系電話：0591-83568375)。
申報后需修改、補(bǔ)充材料的，應(yīng)在組織評審前，由省直有關(guān)單位、各設(shè)區(qū)市人社局、平潭綜合實驗區(qū)統(tǒng)一收齊后提交至省人社廳行政服務(wù)中心窗口，逾期視為放棄申報。
二、評審材料申報要求
(一)申報人員可自行登錄福建省人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站(http://rst.fujian.gov.cn)-“政務(wù)公開”-“最新文件”或“人事信息”欄目或福建省職稱申報評審管理平臺(http://220.160.52.235:9080)相應(yīng)欄目下載所需表格，按規(guī)定填報(不得增減表格欄目)，并按《申報材料清單》(詳見附件)要求報送材料。
(二)提交的論文、獎項、業(yè)績等應(yīng)為任現(xiàn)職以來取得，并與人力資源管理專業(yè)相關(guān)。任職年限、論文發(fā)表、獎項業(yè)績?nèi)〉煤透呒壗?jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等的計算時間截止到2025年12月31日。
(三)省屬公立醫(yī)院、省屬科研院所、教育系統(tǒng)和龍巖市等實行“評聘合一”的單位，須在委托評審函中注明單位正高級、高級人力資源管理師專技崗位空崗情況。
(四)在職取得本科以上學(xué)歷或?qū)W位的，須提供各前置學(xué)歷證書并在相關(guān)表格中注明。教育部學(xué)信網(wǎng)能正常查詢到學(xué)歷、學(xué)位證書信息的，可提供學(xué)歷、學(xué)位證書編號和學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果截屏圖，無須提供學(xué)歷證書復(fù)印件。在國外取得的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)提供教育部門的學(xué)歷認(rèn)證證明。
(五)申報人員應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)資格評審表》“繼續(xù)教育經(jīng)歷”一欄詳細(xì)登記2021-2025年的繼續(xù)教育情況，年均不少于90學(xué)時,由主管單位填寫審核意見并蓋章。
(六)作為送審的論文代表作復(fù)印一式2份，要求從期刊原件中復(fù)印，不體現(xiàn)作者姓名與單位，不蓋章。按照“實行學(xué)術(shù)造假‘一票否決制’”規(guī)定精神，申報人員的送審代表作均進(jìn)行文字復(fù)制比檢測，檢測結(jié)果將提交評委會。
(七)提交的正式出版發(fā)行刊物或省、設(shè)區(qū)市日報理論版的，須附上國家新聞出版署門戶網(wǎng)站“辦事服務(wù)”欄目(https://www.nppa.gov.cn/bsfw/)的“期刊/期刊社”或“出版物信息查詢”中CN刊號或CIP核字號的查詢結(jié)果截屏圖;并提供在中國知網(wǎng)(https://www.cnki.net)查詢論文截屏圖。發(fā)表在增刊、專刊、專輯、副刊、特刊、電子刊、一號多刊、論文集等刊物上的論文一律不予認(rèn)可。所有的清樣稿、論文錄用通知(證明)不能作為論文已發(fā)表的依據(jù)。
(八)業(yè)績證明材料應(yīng)符合閩人社發(fā)〔2025〕2號規(guī)定的相關(guān)類別工作人員的條件要求，并填寫業(yè)績材料清單作為業(yè)績材料封面(樣表見附件)。
(九)評審未通過的再次申報者，應(yīng)補(bǔ)充新的業(yè)績、論文材料，未補(bǔ)充新業(yè)績、論文材料的不予受理。
三、高級經(jīng)濟(jì)師【人力】業(yè)績成果要求
一、專業(yè)理論知識要求任現(xiàn)職以來，滿足下列條件中的1項：
1.主持或作為主要人員，編寫或修訂1部公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)著作。
2.在正式出版發(fā)行刊物、設(shè)區(qū)市以上日報理論版獨(dú)立或第一作者發(fā)表2篇人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文、理論文章?？h級以下企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作人員，可用人力資源工作實踐中的發(fā)明專利、項目報告、軟課題研究報告、可行性研究報告、規(guī)劃設(shè)計方案、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等替代1篇。
3.主持或作為主要人員，承擔(dān)1項省(部)級或2項市(廳)級人力資源開發(fā)和管理重點(diǎn)課題的研究(以相應(yīng)層級部門出具的立項文件、驗收通知、結(jié)題證明及相關(guān)材料為依據(jù))。
4.作為主要撰寫人，在省(部)級行業(yè)發(fā)展論壇、理論研討會上發(fā)表具有較高水平的人力資源管理專業(yè)學(xué)術(shù)報告，或在省(部)級行業(yè)課題調(diào)研活動(有具體通知、結(jié)果公告等)中提交具有較高水平的人力資源管理專業(yè)研究報告，合計不少于2篇。
5.作為主要撰寫人，針對本行業(yè)(地區(qū)、部門)人力資源開發(fā)和管理問題撰寫調(diào)研報告、決策咨詢等，被省(部)級單位采用1次或市(廳)級單位采用2次(以相應(yīng)層級單位文件及證明材料為依據(jù))。
二、工作經(jīng)歷、業(yè)績要求
對企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員，任現(xiàn)職以來，滿足下列條件中的2項：
對事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員，任現(xiàn)職以來，滿足下列條件中的2項：
公告原文鏈接：https://rst.fujian.gov.cn/zw/rsxx/zcpd/202602/t20260213_7098886.htm
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