根據(jù)《2025年山東日照市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審?fù)ㄖ?/a>可知，日照市2025年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作總的時(shí)間安排為：8-10月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào);12月中旬前完成評(píng)審工作;12月底前完成審核、備案工作并公布評(píng)審結(jié)果。

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各地2025年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育通知匯總

2025年全國(guó)各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師合格人數(shù)及公示時(shí)間匯總

2025年全國(guó)各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考后資格審核地區(qū)匯總

2025年全國(guó)各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格證明辦理時(shí)間匯總

一、時(shí)間安排

根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳的統(tǒng)一部署，日照市2025年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作總的時(shí)間安排為：8-10月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào);12月中旬前完成評(píng)審工作;12月底前完成審核、備案工作并公布評(píng)審結(jié)果。市直單位《事業(yè)單位推薦申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)表》于9月30日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核。

(一)申報(bào)參加省各系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，申報(bào)時(shí)間和具體要求按省有關(guān)部門通知執(zhí)行，由相應(yīng)評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌安排。

(二)申報(bào)參加我市組織的各系列評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，各單位原則上10月底前完成申報(bào)推薦工作，并將申報(bào)評(píng)審材料報(bào)送相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu);職稱評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)時(shí)間等問題另有要求的，可單獨(dú)發(fā)布申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ⑼皆?ldquo;山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布。

(三)2025年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”(https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html)進(jìn)行填報(bào)。

2025年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作時(shí)間緊、任務(wù)重，各級(jí)各部門、各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要高度重視，廣泛宣傳相關(guān)政策，進(jìn)一步暢通申報(bào)渠道;要加強(qiáng)組織管理，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。

本意見未涉及事宜，按原有規(guī)定執(zhí)行;原有規(guī)定與本意見不符的，以本意見精神為準(zhǔn)。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

二、申報(bào)審核

申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。

(一)申報(bào)要求

1.各職稱評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì))組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?，確定具體申報(bào)呈報(bào)時(shí)間和要求。

2.申報(bào)人對(duì)照通知要求，自行登錄“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行填報(bào)，對(duì)能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料(具體見《日照市職稱評(píng)審報(bào)名手冊(cè)》)。職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制，申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

3.涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”，申報(bào)人應(yīng)按評(píng)委會(huì)明確的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)推薦要求

申報(bào)人員所在單位是申報(bào)推薦工作的責(zé)任主體，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、合法性、完整性和實(shí)效性負(fù)責(zé)。

1、單位組織推薦要求。(1)按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報(bào)人員名單及參評(píng)材料等，事業(yè)單位應(yīng)同時(shí)公布崗位名稱及空崗數(shù)量。(2)成立7人以上的推薦委員會(huì)(專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位相應(yīng)增加人數(shù))，由相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員組成，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。(3)單位根據(jù)推薦委員會(huì)推薦的名單，確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后推薦上報(bào)。

2、事業(yè)單位推薦要求。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度。

(1)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，按照《關(guān)于加快事業(yè)單位崗位聘用工作有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2011〕29號(hào))有關(guān)要求，各事業(yè)單位要按照崗位設(shè)置和人才隊(duì)伍需求情況擬定申報(bào)推薦數(shù)量，并填寫《事業(yè)單位推薦申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)表》(附件3)，按程序報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)同意后，方可組織推薦申報(bào)。對(duì)于實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格崗位有空崗，或者已無空崗但具備高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)未超過核準(zhǔn)相應(yīng)崗位數(shù)15%的，根據(jù)單位需求，在空崗限額內(nèi)自主申報(bào)或按15%的比例申報(bào)。高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)相應(yīng)崗位數(shù)15%的事業(yè)單位，不再推薦申報(bào);但對(duì)符合申報(bào)條件的推薦人數(shù)超過10人及以上的，根據(jù)單位工作需要，可按照相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)10%的比例增加申報(bào)數(shù)量。

(2)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列(專業(yè))相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列(專業(yè))的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

(3)實(shí)行按崗評(píng)審的中小學(xué)等事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。對(duì)評(píng)聘矛盾較為突出的單位，實(shí)行以下政策逐步予以過渡或緩解：即具備資格人數(shù)超過相應(yīng)等級(jí)崗位設(shè)置數(shù)20%及以上的單位實(shí)行“減一進(jìn)一”;具備資格人數(shù)超過相應(yīng)等級(jí)崗位設(shè)置數(shù)10%(含10%)至20%的單位實(shí)行“減二進(jìn)一”;具備資格人數(shù)超過相應(yīng)等級(jí)崗位設(shè)置數(shù)5%(含5%)至10%的單位實(shí)行“減三進(jìn)一”。

(4)“直通車”范圍內(nèi)高層次人才、任現(xiàn)職以來在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)并受到省級(jí)以上人民政府表彰的人員申報(bào)評(píng)審職稱，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先予以推薦;博士研究生學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，首次參加職稱評(píng)審不受引進(jìn)單位的崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

(5)事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職并按干部人事管理權(quán)限審批同意的，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》。

(三)審核要求

1、單位審核

用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核推薦程序，對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查業(yè)績(jī)成果形成、評(píng)價(jià)、發(fā)表及科研誠(chéng)信等方面，是否存在品德失范行為;申報(bào)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、學(xué)分是否符合相關(guān)政策規(guī)定。經(jīng)審核不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。對(duì)擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日;經(jīng)公示無異議的，按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。

2、主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核

主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)用人單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合評(píng)審條件;(2)不符合填寫規(guī)范;(3)不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送;(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示或公示有異議未查實(shí)出具意見;(5)有弄虛作假行為;(6)其它不符合職稱政策規(guī)定的。

(四)申報(bào)路徑

1、各區(qū)縣申報(bào)初、中、高級(jí)資格的，須經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審核同意，按申報(bào)專業(yè)報(bào)送各區(qū)縣或市直相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。市屬單位申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須經(jīng)主管部門審核同意后，按照申報(bào)專業(yè)報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行最終審核后，提交相應(yīng)評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。需上報(bào)省高評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的高級(jí)資格申報(bào)材料，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，再由業(yè)務(wù)主管部門報(bào)送。

2、進(jìn)一步暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織職稱申報(bào)渠道。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，在市級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存放檔案并辦理人事代理業(yè)務(wù)的人員，通過存放檔案的市級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局推薦申報(bào)。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào);城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。未在市級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存放檔案并辦理人事代理業(yè)務(wù)的，可將檔案調(diào)入我市后申報(bào)，或按屬地關(guān)系由工作單位持單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等證明材料，通過單位所在地人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)。

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