已開始！天津2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料自查表：這些疏漏直接影響結(jié)果
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2025年天津市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審已正式開啟，申報(bào)系統(tǒng)于10月9日開放，初次提交截止至10月24日16:00。無(wú)論你是企業(yè)在職人員、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，還是柔性引進(jìn)的高層次人才，需在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成材料填報(bào)與提交，錯(cuò)過(guò)修改截止時(shí)間(11月9日16:00)將視為放棄本年度申報(bào)。
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一、系統(tǒng)操作與咨詢渠道
申報(bào)需登錄天津市專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審信息系統(tǒng)(http://rzc.hrss.tj.gov.cn:8081/zcpsqd/home)，按所選專業(yè)(共10個(gè)類別，含工商管理、金融、人力資源等)填報(bào)材料。政策細(xì)節(jié)可在市人社局官網(wǎng)“政策一點(diǎn)通”的“職稱評(píng)審”欄目查詢，或撥打12333熱線咨詢。
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二、必交材料清單：按類別梳理，件件關(guān)鍵
(一)基礎(chǔ)資格證明材料
1、學(xué)歷資歷材料：需上傳全學(xué)段學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件，國(guó)外學(xué)歷必須附加教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證書。參加工作前的學(xué)歷需完整填報(bào)，不得遺漏。
2、崗位聘任材料：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書或勞動(dòng)合同關(guān)鍵頁(yè)需清晰掃描，自行添加的資歷信息均需附上對(duì)應(yīng)附件，工作年限計(jì)算截止至2025年底。
3、考核與繼續(xù)教育材料：由個(gè)人承諾，用人單位、職稱業(yè)務(wù)主管部門審核。
(二)核心業(yè)績(jī)成果材料
這是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的“硬通貨”，需滿足3個(gè)核心要求：
1、時(shí)效合規(guī)：所有業(yè)績(jī)必須是取得上一級(jí)職稱后的成果，柔性引進(jìn)人才以在津工作期間業(yè)績(jī)?yōu)橹?
2、表述規(guī)范：每項(xiàng)業(yè)績(jī)需明確本人角色，用“主持”“獨(dú)立承擔(dān)”“參加”等精準(zhǔn)表述，同時(shí)說(shuō)明完成效果，避免夸大;
3、附件齊全：集體成果需補(bǔ)充體現(xiàn)個(gè)人角色的原始材料，所有附件需為原件彩色掃描件，確保姓名、排序清晰可辨。
(三)學(xué)術(shù)與補(bǔ)充材料
1、論文/著作等材料：論文需上傳期刊封面、目錄及正文完整掃描件;著作需提供封面、編者頁(yè)和目錄;專利、案例報(bào)告等需加蓋單位公章后上傳，外文材料必須附中文譯稿。
2、專項(xiàng)補(bǔ)充材料：包括3000字以內(nèi)的業(yè)績(jī)綜述(本人簽字 + 單位公章)、企業(yè)申報(bào)人需提交上年度審計(jì)報(bào)告關(guān)鍵頁(yè)(資產(chǎn)負(fù)債表等)、事業(yè)單位申報(bào)人需提供崗位情況表，均由單位統(tǒng)一上傳。
三、業(yè)績(jī)材料仔細(xì)核對(duì)
取得經(jīng)濟(jì)師資格后，應(yīng)具備下列2項(xiàng)及以上條件：
1、主持大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)2年以上，或作為骨干參與大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)3年以上，期間，取得較好的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
2、為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，或獲得省部級(jí)及以上企業(yè)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理連續(xù)3年以上或高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理連續(xù)2年以上，期間，企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如營(yíng)業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等)達(dá)到本市同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平。
4、主持或作為骨干參與省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或區(qū)局級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上的籌建、投產(chǎn)等全過(guò)程工作，投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。
5、從事經(jīng)濟(jì)研究工作3年以上，主持或作為主要參與人完成省部級(jí)課題2項(xiàng)以上，或區(qū)局級(jí)課題3項(xiàng)以上，并被區(qū)局級(jí)以上部門采用;從事經(jīng)濟(jì)咨詢分析工作3年以上，主持完成區(qū)局級(jí)以上重點(diǎn)課題或大、中型企業(yè)重點(diǎn)研究、咨詢項(xiàng)目3項(xiàng)以上。
6、主持大型企業(yè)、事業(yè)單位的重要職能部門(生產(chǎn)運(yùn)行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開發(fā)、人力資源、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法律實(shí)務(wù)、投資改造等)工作3年以上，期間，主持完成企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目2項(xiàng)以上，并取得顯著成果。
7、作為主要撰寫人，完成國(guó)內(nèi)外公開出版的相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著(單部著作個(gè)人承擔(dān)10萬(wàn)字及以上);作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文或調(diào)查報(bào)告2篇及以上;作為第一作者，撰寫相關(guān)專業(yè)的單位內(nèi)部研究報(bào)告2篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(或教授)評(píng)議證明，具有較高應(yīng)用價(jià)值。
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