7月自考《勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理》復(fù)習(xí)筆記(6)
51.三方協(xié)商機(jī)制的構(gòu)成要素
主體、形式、內(nèi)容和原則轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
52. 具有中國(guó)特色的三方協(xié)商機(jī)制的概念(名詞)
具有中國(guó)特色的三方協(xié)商機(jī)制,是指我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的三方協(xié)商機(jī)制是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)行的,他體現(xiàn)的是社會(huì)主義制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的有機(jī)結(jié)合,遵循社會(huì)主義方向和原則
53.國(guó)際勞工組織成立于1919年,即國(guó)際三方協(xié)商機(jī)制建立的標(biāo)志
54.國(guó)際勞工大會(huì)三方代表中政府、雇主和工人的代表比例為2:1:1
55.我國(guó)多層次三方協(xié)商機(jī)制的基本形成
1、國(guó)家級(jí) 2001年8月3日,國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議正式成立,標(biāo)志著我國(guó)國(guó)家級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制正式啟動(dòng)
2、地方級(jí) 全國(guó)已有30個(gè)省
3、行業(yè)及 2002年8月2日,標(biāo)志行業(yè)性三方機(jī)制啟動(dòng)
上海 2002年2月
56. 政府在三方協(xié)商機(jī)制中的作用
組織、平衡、監(jiān)督、服務(wù)
57.完善三方協(xié)商機(jī)制的積極效應(yīng)
1、應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)的需要
2、適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系變化發(fā)展的需要
3、社會(huì)沖突、暢通利益表達(dá)渠道的需要
4、政府管理社會(huì)職能轉(zhuǎn)變的需要
58.完善三方協(xié)商機(jī)制的對(duì)策
1、立法角度:健全法律法規(guī)基本框架,為三方機(jī)制提供法律支撐
2、主體層面:培育兩大主體,推動(dòng)雙方自主協(xié)商
3、運(yùn)行層面:建立各種“鏈條”,提高協(xié)商效力
4、政府定位:依法居中調(diào)節(jié),履行宏觀平衡職能
59.勞動(dòng)爭(zhēng)議概念、特征、種類(lèi)與構(gòu)成要素
勞動(dòng)爭(zhēng)議是指用人單位與勞動(dòng)者基于勞動(dòng)關(guān)系,因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和類(lèi)型勞動(dòng)義務(wù)而發(fā)生的糾紛
特征:
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議主任是特定的
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方之間的地位不平等
3、勞動(dòng)爭(zhēng)議具有特定的內(nèi)容
4、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式與一般民事?tīng)?zhēng)議的處理方式不同
種類(lèi):
1、個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議與集體勞動(dòng)爭(zhēng)議
2、國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議和涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議
3、個(gè)體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議和集體合同爭(zhēng)議
4、合同爭(zhēng)議與法律爭(zhēng)議
構(gòu)成要素:
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容
3、勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體
60.勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因及其預(yù)防措施
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的根本原因
用人單位與勞動(dòng)者之間的利益對(duì)立是勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的根本原因
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的主觀原因
用人單位
勞動(dòng)者
有關(guān)監(jiān)管部門(mén)
3、勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的客觀原因
大量富有勞動(dòng)力造成勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求
法律法規(guī)及配套政策不完善
工會(huì)組織的法律缺位
預(yù)防:
1、堅(jiān)持改革開(kāi)放,完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
2、完善調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系方面的法律法規(guī)及政策
3、增強(qiáng)用人單位及勞動(dòng)者的法律意識(shí)
4、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管部門(mén)的責(zé)任意識(shí)
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