2011年10月自考勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)備考復(fù)習(xí)第八章
第八章 就業(yè)與失業(yè)
一、名詞解釋轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
1、勞動(dòng)就業(yè)--指達(dá)到法定勞動(dòng)年齡、具有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者,運(yùn)用生產(chǎn)資料依法從事某種社會(huì)勞動(dòng),并獲得賴以生存的報(bào)酬收入或經(jīng)營收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
2、充分就業(yè)--在某一工資水平下,所有愿意接受這種工資的人都能得到工作。
3、自然失業(yè)率--指整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)既不存在過多的勞動(dòng)力供給,也不存在過多勞動(dòng)力需求的失業(yè)率。
4、摩擦性失業(yè)--勞動(dòng)者從進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)尋找工作到獲得就業(yè)崗位之間所產(chǎn)生的時(shí)間滯差,以及勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。
5、菲利浦斯曲線--表示失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率之間此消彼長(zhǎng)、相互交替關(guān)系的曲線。
二、單項(xiàng)選擇
1符合下列情況的人(C)不屬于就業(yè)者
A.臨時(shí)工 B.雇主和自營人員
C.從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的就讀學(xué)生 D.已辦理離休、退休、退職手續(xù),但又再次從業(yè)(有酬或自營等各種方式)的人員
2下列人員不包括在失業(yè)人員中的是(D)
A16歲以上各類學(xué)生畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生中,初次尋找工作但尚未找到工作者
B辭去原單位工作后尚未找到工作的人員
C企業(yè)宣告破產(chǎn)后尚未找到工作的人員
D家務(wù)勞動(dòng)者
3就業(yè)結(jié)構(gòu)不存在以下特點(diǎn)(B)
A功能性 B單一性 C歷史性 D復(fù)雜性
4下列觀點(diǎn)屬于供給學(xué)派的就業(yè)理論的是(B)
A只要想辦法消除了非自愿失業(yè),就意味著充分就業(yè)
B促使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的最好方法是刺激供給(生產(chǎn))方面,而不是需求
C失業(yè)率與貨幣工資增長(zhǎng)率彼此是逆相關(guān)或負(fù)相關(guān)的
D若依靠單一的貨幣政策規(guī)則使資本主義經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)定,就業(yè)問題將在這個(gè)正常的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中逐步得到解決
5下列公式錯(cuò)誤的是(B)
6(C)是失業(yè)中數(shù)量最大、最常見、最難以駕馭的一種類型。
A摩擦性失業(yè)B結(jié)構(gòu)性失業(yè)C周期性失業(yè)D隱性失業(yè)
7、摩擦性失業(yè)的特點(diǎn)是(A)
A行業(yè)廣且涉及人員多,失業(yè)期限較短
B具有明顯的群體性,失業(yè)周期較長(zhǎng)
C表面上就業(yè)
D無法準(zhǔn)確識(shí)別
8由于供需對(duì)方信息不對(duì)稱,人力資本投資的非均衡性,勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的要求而形成的是(C)
A摩擦性失業(yè)B結(jié)構(gòu)性失業(yè)C周期性失業(yè)D隱性失業(yè)
9下列不屬于就業(yè)結(jié)構(gòu)的國際趨勢(shì)的是(D)
A第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力比重急劇減少
B第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力變化情況復(fù)雜
C第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重不斷增加
D就業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀仍然比較落后
10下列符合配第-克拉克定理的是(C)
A第一、三產(chǎn)業(yè)增加,第二產(chǎn)業(yè)減少
B第一二產(chǎn)業(yè)將增加,第三產(chǎn)業(yè)增加
C第一產(chǎn)業(yè)將減少,第二三產(chǎn)業(yè)增加
D第一三產(chǎn)業(yè)將減少,第二產(chǎn)業(yè)增加
三、改錯(cuò)
1、就業(yè)與生產(chǎn)資料所有制密切相關(guān),與一定地勞動(dòng)程度所決定的企業(yè)用工形式有關(guān),與國民經(jīng)濟(jì)部門有關(guān)?!?就業(yè)與生產(chǎn)資料所有制無關(guān),與一定地勞動(dòng)程度所決定的企業(yè)用工形式無關(guān),與國民經(jīng)濟(jì)部門無關(guān)。)
2、當(dāng)充分就業(yè)實(shí)現(xiàn)時(shí)就意味著失業(yè)現(xiàn)象的消失,摩擦性失業(yè)及其他類型的自然失業(yè)與充分就業(yè)是互相矛盾的?!?并不意味著失業(yè)現(xiàn)象的消失)
3失業(yè)的程度取決于失業(yè)人數(shù)的比重.×(而且與實(shí)際的失業(yè)周數(shù)有關(guān))
4產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)機(jī)制不利于增加就業(yè).√
5當(dāng)就業(yè)彈性小于等于0時(shí),說明就業(yè)量隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)而保持同步增長(zhǎng).×(經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并不能創(chuàng)造就業(yè)崗位,甚至減少了就業(yè)崗位.)
四、簡(jiǎn)答題
1、影響就業(yè)的因素有哪些?
答:人口因素,技術(shù)因素,經(jīng)濟(jì)因素,制度因素,心理因素等
2、什么是就業(yè)結(jié)構(gòu)?研究就業(yè)結(jié)構(gòu)有哪些重要性?
答:就業(yè)結(jié)構(gòu)一般是指社會(huì)勞動(dòng)力在國民經(jīng)濟(jì)各部門、各行業(yè)、各地區(qū)、各領(lǐng)域的分布、構(gòu)成和聯(lián)系。
研究就業(yè)結(jié)構(gòu)的重要性體現(xiàn)在:
1就業(yè)結(jié)構(gòu)合理是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)合理負(fù)擔(dān)從而使產(chǎn)出最大、效益最高的保障。
2就業(yè)結(jié)構(gòu)在一定程度上決定著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的其他方面。
3就業(yè)結(jié)構(gòu)有重要的經(jīng)濟(jì)意義。
3、失業(yè)的主要類型有哪些?
答:摩擦性失業(yè),結(jié)構(gòu)性失業(yè),周期性失業(yè),隱性失業(yè),季節(jié)性失業(yè),技術(shù)性失業(yè),自愿失業(yè)等類型。
五、論述題
1、我國的就業(yè)形勢(shì)及解決路徑。
答:就業(yè)總規(guī)模不斷擴(kuò)大,就業(yè)結(jié)構(gòu)逐漸優(yōu)化,就業(yè)選擇逐漸市場(chǎng)化。
要解決我國社會(huì)主義條件下的就業(yè)問題必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革中,適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,發(fā)展生產(chǎn)力,增加工作崗位,并有步驟地改革過去那種勞動(dòng)制度。建立勞動(dòng)力市場(chǎng),允許勞動(dòng)力在各地區(qū)、各部門間的流動(dòng),實(shí)行指導(dǎo)就業(yè)政策。通過改革,作為商品生產(chǎn)者的企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)的需要吸收和裁減勞動(dòng)力;勞動(dòng)者可以按照自己的能力、條件選擇工作崗位。除此之外,在生產(chǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上,還應(yīng)及時(shí)地調(diào)整就業(yè)的技術(shù)結(jié)構(gòu)、就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及就業(yè)的地區(qū)結(jié)構(gòu)。
2、如何降低失業(yè)率?
答:1)加強(qiáng)人力資本投資,提高勞動(dòng)力的素質(zhì)是解決失業(yè)問題的前提。
2)積極培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng),建立與勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制是解決失業(yè)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
3)加速推進(jìn)兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變,促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)有效率地持續(xù)快速增長(zhǎng)是解決失業(yè)問題的根本出路。
4)立足世界勞動(dòng)力市場(chǎng)解決中國勞動(dòng)者的就業(yè)是解決失業(yè)問題的一個(gè)戰(zhàn)略手段。
5)逐步降低勞動(dòng)參與率和勞動(dòng)時(shí)間是解決失業(yè)問題的重要內(nèi)容。
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