2013年4月自考《自考行政組織理論》知識點第十章
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第十章
1.行政組織建立的原則，應遵循哪些指導思想
(1)主觀性與客觀性的對立統(tǒng)一
(2)科學性與階級性的對立統(tǒng)一
(3)穩(wěn)定性和變動性的對立統(tǒng)一
2.行政組織建立原則的作用
(1)有助于設計與建立科學、合理的行政組織結構
(2)有助于指導與規(guī)范行政組織的日常管理
(3)有助于改革與完善行政組織 考試大自考站，你的自考老師!
3.西方傳統(tǒng)理論時期行政組織建立原則
(1)組織目標原則
(2)指揮統(tǒng)一原則
(3)層級節(jié)制與幅度適中原則
(4)權責相稱原則
(5)授權原則
(6)專業(yè)分工原則
(7)精簡節(jié)約原則
4.西方行為科學時期行政組織建立原則
(1)以人為本原則
(2)人與組織平衡原則
(3)參與、溝通、激勵原則
(4)正式與非正式組織互動原則
5.確立行政組織自身管理方法的依據(jù)
(1)經(jīng)濟上的依據(jù)，主要指經(jīng)濟發(fā)展的性質(zhì)與水平
(2)政治上的依據(jù)，主要指政體的影響
(3)理論上的依據(jù)，集中于一點，抓喲指如何看待組織中的人。
6.行政組織內(nèi)部管理市場化的特點
(1)權責明確
(2)結果導向
(3)合同約束
(4)用戶至上
7.行政組織內(nèi)部人事制度市場化的內(nèi)容
(1)實行合同雇傭制
(2)淡化職位分類
(3)簡化管理規(guī)則
(4)改革工資制
8.我國行政組織自身管理的主要方法
(1)民主集中制
(2)重視人與重視制度相結合
(3)目標管理
9.我國行政組織自身管理民主的方法
(1)保證組織成員的民主權利
(2)組織管理依照民主程序
(3)營造民主、積極的組織氣候
10.我國行政組織自身管理中的高度集中的內(nèi)容
(1)全國行政組織要服從國務院
(2)有嚴格的組織紀律
(3)實行明確的個人負責制
11.目標管理法的環(huán)節(jié)
(1)制定目標
(2)執(zhí)行目標
(3)檢查成果
(4)信息反饋
(5)應注意的問題
12.目標管理的意義
(1)它規(guī)定行政組織前進的方向
(2)它激勵行政組織成員的工作熱情
(3)它提供組織與個人工作考核的依據(jù)
(4)它增進組織內(nèi)各部門、各層次、各成員間地協(xié)調(diào)
(5)它影響行政組織結構的設計與調(diào)整，制約組織中人、財、物的具體配備
(6)它識行政領導對行政組織及其成員進行計劃、協(xié)調(diào)、指揮與控制的前提和基礎
13.目標管理中應注意的問題
(1)形成整體、單位、個人三位一體的合適的目標網(wǎng)絡
(2)目標制定過程中真正貫徹雙向溝通、民主協(xié)商原則
(3)目標的制定與執(zhí)行過程中應注意權、責、利結合。
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