2013年自考企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)筆記第六章：企業(yè)工資統(tǒng)計(jì)（1）

更新時(shí)間：2013-07-30 13:58:51 來(lái)源：|0

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　　第六章企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)

　　第一節(jié) 企業(yè)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)

　　一、企業(yè)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)的范圍及原則

　　所謂從業(yè)人員是指從事一定社會(huì)勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的全部勞動(dòng)力。

　　企業(yè)從業(yè)人員是指在企業(yè)中從事一定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的全部勞動(dòng)力。包括企業(yè)在崗職工和企業(yè)其他從業(yè)人員。不包括離開(kāi)本企業(yè)仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。

　　(一)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)包括的范圍

　　1.企業(yè)在崗職工。

　　2.企業(yè)其他從業(yè)人員。

　　(二)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)不包括的范圍

　　1.離開(kāi)本企業(yè)仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。

　　2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性原因離開(kāi)本企業(yè)仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。

　　3.企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工。

　　(三)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)的原則

　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的不同需要，企業(yè)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)可以有兩個(gè)口徑：一是作為企業(yè)生產(chǎn)要素的企業(yè)勞動(dòng)者，二是反映規(guī)模的企業(yè)全部勞動(dòng)者。

　　為了進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和避免企業(yè)間統(tǒng)計(jì)上的重復(fù)，企業(yè)從業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)原則上是：“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”。

　　二、企業(yè)從業(yè)人員數(shù)量與構(gòu)成統(tǒng)計(jì)

　　(一)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)

　　1.企業(yè)從業(yè)人員期末人數(shù)指企業(yè)在報(bào)告期最后一天的從業(yè)人員實(shí)有人數(shù)(月末、季末、年末人數(shù))。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)：從業(yè)人員期末人數(shù)、在崗職工期末人數(shù)、其他從業(yè)人員期末人數(shù)等。

　　2.企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)是指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)每天擁有的全部從業(yè)人員人數(shù)。表明報(bào)告期內(nèi)占有勞動(dòng)力的一般水平，使計(jì)算拉動(dòng)生產(chǎn)率和平均工資以及其他有關(guān)指標(biāo)的基礎(chǔ)。(P185)

　　注意：報(bào)告期內(nèi)節(jié)、假日的人數(shù)一律按節(jié)、假日前一天的人數(shù)計(jì)算。

　　開(kāi)工不滿全月的企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)的計(jì)算

　　(二)企業(yè)從業(yè)人員的構(gòu)成統(tǒng)計(jì)(P186-188)

　　1.按用工期限分組(P186)

　　2.按工作崗位分組(P187)

　　3.按工人在生產(chǎn)中的作用分組(P187)

　　4.按工種和熟練程度分組(P187)

　　5.按文化程度分組(P187-188)

　　三、企業(yè)從業(yè)人員變動(dòng)統(tǒng)計(jì)

　　(一)從業(yè)人員絕對(duì)量變動(dòng)統(tǒng)計(jì)(P188)

　　1.本期增加從業(yè)人員人數(shù)(P188-189)

　　增加人數(shù)是指在報(bào)告期內(nèi)，本企業(yè)招收、錄用和調(diào)入的全部從業(yè)人員數(shù)。