2013年自考企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)筆記第六章:企業(yè)工資統(tǒng)計(jì)(2)
第二節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)(P190-197)
一、勞動(dòng)時(shí)間的核算(P190)
(一)勞動(dòng)時(shí)間的計(jì)算單位(P190)
工人的勞動(dòng)時(shí)間一般是以工日或公時(shí)為計(jì)算單位,在八小時(shí)工作制度下,一個(gè)工日就相當(dāng)于一個(gè)工人做工八小時(shí);一個(gè)工人勞動(dòng)一個(gè)小時(shí)就叫一個(gè)工時(shí),在某些特定的要求下,例如,在制定勞動(dòng)消耗定額和核算單位產(chǎn)品勞動(dòng)消耗量時(shí),也用“分”作為計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間的單位。
(二)勞動(dòng)時(shí)間的構(gòu)成(圖)(P190-191)
(三)勞動(dòng)時(shí)間的核算(P191-193)
1.報(bào)告期日歷工時(shí)(日)
2.制度公休工時(shí)(日)
3.制度工作工時(shí)(日)
4.出勤與加班工時(shí)(日)
5.缺勤、停工、非生產(chǎn)公時(shí)(日)
6.實(shí)際工作工時(shí)(日)與制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)(日)
二、勞動(dòng)時(shí)間利用情況統(tǒng)計(jì)指標(biāo)(P193-195)
(一)工人出勤率(P193-194)
(二)出勤工時(shí)(工日)利用率(P194)
(三)制度工時(shí)(工日)實(shí)際利用率(P194)
(四)勞動(dòng)日利用率(P195)
三、勞動(dòng)時(shí)間平衡表
(一)勞動(dòng)時(shí)間平衡表的構(gòu)成
勞動(dòng)時(shí)間平衡表有勞動(dòng)資源與勞動(dòng)消耗兩個(gè)部分組成,左邊部分是勞動(dòng)資源,它是以制度工時(shí)總數(shù)為基礎(chǔ),作為最大可能工作時(shí)間。右邊部分是勞動(dòng)消耗,除列出制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)外,對未使用的時(shí)間要加以分類,并按其發(fā)生的具體原因逐項(xiàng)列出。
(二)勞動(dòng)時(shí)間平衡表分析
1.分析勞動(dòng)時(shí)間未能充分利用的原因
2.分析勞動(dòng)時(shí)間未能充分利用而造成的損失(P197)
3.分析加班加點(diǎn)情況(P197)
4.分析勞動(dòng)時(shí)間未被利用的潛力
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