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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題及答案解析(396)

更新時(shí)間:2025-10-11 09:08:34 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽93收藏46

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試題1

人力資源計(jì)劃編制的輸出不包括( )。

A、角色和職責(zé)

B、人力資源模板

C、項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)圖

D、人員配備管理計(jì)劃

試題2

要成功實(shí)施信息系統(tǒng)安全管理并進(jìn)行維護(hù),應(yīng)首先對(duì)系統(tǒng)( )進(jìn)行評(píng)估鑒定。

A、風(fēng)險(xiǎn)

B、資產(chǎn)

C、威脅

D、脆弱性

試題3

以下關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()

A、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的二個(gè)目標(biāo)是提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人技能和提高團(tuán)隊(duì)成員之間的信任感和凝聚力

B、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)要經(jīng)歷形成期、震蕩期,正規(guī)期和表現(xiàn)期

C、讓團(tuán)隊(duì)成員集中辦公屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

D、X理論認(rèn)為員工是積極的,而Y理論認(rèn)為員工是消極的

答案解析:

試題1 參考答案:B

參考解析:

編制人力資源計(jì)劃的輸出是項(xiàng)目人力資源計(jì)劃

人力資源計(jì)劃的內(nèi)容:

1、角色和職責(zé)的分配。

2、項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)圖

3、人員配備管理計(jì)劃

試題2 參考答案:D

參考解析:

威脅可看成從系統(tǒng)外部對(duì)系統(tǒng)產(chǎn)生的作用,而導(dǎo)致系統(tǒng)功能及目標(biāo)受阻的所有現(xiàn)象。而脆弱性則可以看成是系統(tǒng)內(nèi)部的薄弱點(diǎn)。脆弱性是客觀存在的,脆弱性本身沒(méi)有實(shí)際的傷害,但威脅可以利用脆弱性發(fā)揮作用。另外,假設(shè)威脅不存在,系統(tǒng)本身的脆弱性(弱點(diǎn))仍然帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。如數(shù)據(jù)管理中的數(shù)據(jù)不同步導(dǎo)致完整性遭到破壞;存儲(chǔ)設(shè)備硬件故障使大量數(shù)據(jù)丟失。這些都是系統(tǒng)本身的脆弱性(弱點(diǎn))導(dǎo)致的損失,并且與威脅無(wú)關(guān)。對(duì)比本題的題干與選項(xiàng),不難看出,題干中特別提到“要成功實(shí)施信息系統(tǒng)安全管理并進(jìn)行維護(hù)”,而不單單是“要成功實(shí)施信息系統(tǒng)安全管理”,這就是說(shuō),除了抵御“威脅”的信息安全系統(tǒng)乏外,涉及到信息應(yīng)用系統(tǒng)正常運(yùn)行的就是“脆弱性”。

試題3 參考答案:D

參考解析:解析:反了

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分享到: 編輯:馮娜娜

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