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試題1

通常大型及復(fù)雜項(xiàng)目的管理模式以間接管理為主。以下關(guān)于“間接管理”的描述中，正確的是( )

A、更容易建立管理者和被管理者之間的溝通和信任

B、依賴于管理制度的建設(shè)

C、有利于信息傳遞，可以節(jié)省各個(gè)管理者的精力

D、不利于解決管理幅度問題

試題2

甲公司生產(chǎn)的“××”牌U 盤是已經(jīng)取得商標(biāo)權(quán)的品牌產(chǎn)品，但寬展期滿仍未辦理續(xù)展注冊。此時(shí)，乙公司未經(jīng)甲公司許可將該商標(biāo)用做乙公司生產(chǎn)的活動(dòng)硬盤的商標(biāo)。( )。

A、乙公司的行為構(gòu)成對(duì)甲公司權(quán)利的侵害

B、乙公司的行為不構(gòu)成對(duì)甲公司權(quán)利的侵害

C、甲公司的權(quán)利沒有終止，乙公司的行為應(yīng)經(jīng)甲公司的許可

D、甲公司已經(jīng)取得商標(biāo)權(quán)，不必續(xù)展注冊，永遠(yuǎn)受法律保護(hù)

試題3

( )屬于工作績效數(shù)據(jù)。

①關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)

②掙值分析

③進(jìn)度活動(dòng)的實(shí)際開始日期

④可交付成果狀態(tài)

⑤合同績效信息

⑥缺陷的數(shù)量

A、①②③④

B、①③④⑥

C、②③⑤⑥

D、③④⑤⑥

答案解析：

試題1 參考答案：B

參考解析：相對(duì)于直接管理，間接管理是指組織的最終責(zé)任人不直接對(duì)組織內(nèi)的每個(gè)人和每件事進(jìn)行管理，而是通過授權(quán)和建立工作制度來對(duì)組織進(jìn)行管理。這樣在組織中就存在著若干不同層面的管理層，這可能會(huì)導(dǎo)致組織在信息傳遞上出現(xiàn)問題，不同層面、不同部分的管理者和被管理者之間也難以構(gòu)建起信任，同時(shí)其必須依靠一套規(guī)范的制度來維持。間接管理的最大益處就是每個(gè)管理者只需管理很少的直接下屬，可以大大節(jié)省各個(gè)管理者的精力。

試題2 參考答案：B

參考解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有法定的保護(hù)期限，一旦保護(hù)期限屆滿，權(quán)利將自行終止，成為社會(huì)公眾可以自由使用的知識(shí)。至于期限的長短，依各國的法律確定。我國商標(biāo)法第二十三條規(guī)定"注冊商標(biāo)的有效期為十年，自核準(zhǔn)注冊之日起計(jì)算。";第二十四條規(guī)定"注冊商標(biāo)有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)在期滿前六個(gè)月內(nèi)申請續(xù)展注冊;在此期間未能提出申請的，可以給予六個(gè)月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的，注銷其注冊商標(biāo)。每次續(xù)展注冊的有效期為十年。續(xù)展注冊經(jīng)核準(zhǔn)后，予以公告。"

試題3 參考答案：B

參考解析：工作績效數(shù)據(jù)包括已完成的工作、關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)、技術(shù)績效測量結(jié)果、進(jìn)度活動(dòng)的實(shí)際開始日期和完成日期、己完成的故事點(diǎn)、可交付成果狀態(tài)、進(jìn)度進(jìn)展情況、變更請求的數(shù)量、缺陷的數(shù)量、實(shí)際發(fā)生的成本、實(shí)際持續(xù)時(shí)間等。

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