人力資源管理師一級實操提升課程—HR技能實訓(xùn)之薪酬模塊

更新時間：2016-12-14 10:44:48 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　編輯推薦:各省市2015年下半年人力資源管理師成績查詢時間

　　【環(huán)球網(wǎng)校-人力資源管理師考試實操課】環(huán)球網(wǎng)校小編整理了“人力資源管理師實操提升課程-HR技能實訓(xùn)之薪酬”，薪酬不是數(shù)字那么簡單。

　　薪酬體系的構(gòu)建是人力資源總監(jiān)必須關(guān)注和思考的內(nèi)容，直接關(guān)系到企業(yè)的運營管理成本。本課程專注于薪酬設(shè)計與開發(fā)的技巧和工具、表格，從整體薪酬設(shè)計到特殊崗位的薪酬設(shè)計以及薪酬的預(yù)測算上全面地進(jìn)行薪酬管理。

　　電話：400-678-3456 QQ群：512959934

　　一、課程大綱如下：

課程內(nèi)容	課時	主講老師	學(xué)費
1、薪酬不僅是數(shù)字，全面薪酬你懂嗎？	10講	湯小潔	~~原價：700元~~ 優(yōu)惠價：490元
2、薪酬投入給多少，幾大因素決定了？
3、薪酬平衡很是難，企業(yè)員工如何看？
4、基本薪酬怎么定？哪些手段幫你忙？
5、激勵薪酬有幾種？選擇時候關(guān)注啥？
6、高管薪酬很復(fù)雜，哪些項目必須有？如何設(shè)？
7、團隊薪酬有內(nèi)涵，步步為營步步為贏
8、股權(quán)激勵別亂來，方案手段都特殊
9、銷售薪酬很容易，提成設(shè)計要測算
10、技術(shù)人員很特殊，薪酬體系有個性