2017年一級人力資源管理師簡答題:勞動定額水平
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年一級人力資源管理師簡答題:勞動定額水平"，供考生復(fù)習(xí)備考之用，請各位考生認真練習(xí)，內(nèi)容詳見下文。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準考證打印信息
簡述勞動定額水平的概念和衡量方法參考答案：
【概念】在一定的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件下，為生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品或完成一定量的工作所規(guī)定的勞動消耗量的標準
【衡量方法】
1、用實耗工時來衡量;
2、用實測工時來衡量;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供沙盤推演測評法簡答題)
3、用標準工時來衡量;
4、通過現(xiàn)行定額之間的比較來衡量;
5、用標準差來衡量
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年一級人力資源管理師簡答題:勞動定額水平"，供考生復(fù)習(xí)備考之用，請各位考生認真練習(xí)，內(nèi)容詳見下文。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準考證打印信息
簡述勞動定額水平的概念和衡量方法
參考答案：
【概念】在一定的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件下，為生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品或完成一定量的工作所規(guī)定的勞動消耗量的標準
【衡量方法】
1、用實耗工時來衡量;
2、用實測工時來衡量;
3、用標準工時來衡量;
4、通過現(xiàn)行定額之間的比較來衡量;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供沙盤推演測評法簡答題)
5、用標準差來衡量
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2026年企業(yè)人力資源管理師證書怎么考2026-02-26
- 2026人力資源管理師三級考試題及答案：模塊專項練習(xí)資料2026-02-26
- 2026年人力資源管理試卷（三級模擬試卷）2026-02-10
- 2026年人力資源管理師考試一級試題2026-01-12
- 2026年人力資源管理師題庫，幫你精準刷題提分2026-01-09
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級模擬試題（專業(yè)能力題）2025-12-31
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級模擬試題（理論知識題）2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題（簡答題+案例題）2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題（多項選擇題）2025-12-24
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題（單項選擇題）2025-12-23
打卡人數(shù)
