2025年企業(yè)人力資源管理師(一級(jí)) 綜合評(píng)審須知
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參評(píng)人員參加《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)(一級(jí))》綜合評(píng)審前，需要按要求完成《專業(yè)案例設(shè)計(jì)》和《職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)申請(qǐng)表》的準(zhǔn)備，綜合評(píng)審前自行用A4打印，一式四份。
綜合評(píng)審當(dāng)日帶入考點(diǎn)，在候考室報(bào)到時(shí)將《職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)申請(qǐng)表》和《專業(yè)案例設(shè)計(jì)》三份材料份提交給考務(wù)人員。
一、專業(yè)案例設(shè)計(jì)要求
參評(píng)人員須結(jié)合自己在企業(yè)人力資源管理工作中的實(shí)際案例進(jìn)行專業(yè)案例例計(jì)撰寫，可以是已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的成功或失敗的案例，以第三人稱視角編寫。不得抄襲和虛構(gòu)。
1、內(nèi)容要求
1)案例題目。自擬案例題目，反映案例主題
2)案例背景。案例可包含相關(guān)的公司業(yè)務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)狀況，以及企業(yè)在發(fā)展過程中人力資源管理方面所面臨的挑戰(zhàn)、事件或現(xiàn)狀，存在的問題和矛盾沖突等基本情況。
3)對(duì)策思路。針對(duì)存在的戰(zhàn)略性人力資源管理的問題，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際情況，運(yùn)用人力資源專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析，提出的解決思路或決策建議等。
2、編寫要求
結(jié)構(gòu)完整，表述簡(jiǎn)潔，條理清晰，觀點(diǎn)明確2)案例結(jié)構(gòu);背景材料、問題設(shè)置、解決思路。專業(yè)案例總字?jǐn)?shù)為 800-1000字
3、案例設(shè)計(jì)格式要求
第一行:標(biāo)題，黑體、三號(hào)、居中;第二行:準(zhǔn)考證號(hào)、姓名，宋體、小四、居中:正文:宋體、五號(hào);(或者小四)全文:1.2倍行距:(或者 1.5倍行距)格式參見附件 1。
二、職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)申請(qǐng)表要求
按職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)申請(qǐng)表表格要求完成相關(guān)內(nèi)容填寫，內(nèi)容填寫客觀、真實(shí)、完整，相應(yīng)位置包含照片。
表格參見本公告的附件9：https://rsj.sh.gov.cn/cmsres/f8/f8ef9cc38ef748ccb2a68a1afd1aaff7/c1bb27f25fef2e22c13eed7a753be3a1.pdf
附件1:案例設(shè)計(jì)格式模版:
案例名稱
一、背景資料
二、問題設(shè)置
三、解題思路
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