天津社區(qū)工作者待遇參照新入職公務(wù)員工資水平

更新時(shí)間：2017-10-30 10:01:58 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布天津社區(qū)工作者待遇參照新入職公務(wù)員工資水平的新聞，為考生發(fā)布社會(huì)工作者考試的相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，預(yù)?？忌寄茼樌ㄟ^(guò)考試。天津社區(qū)工作者待遇參照

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“天津社區(qū)工作者待遇參照新入職公務(wù)員工資水平”的新聞，為考生發(fā)布社會(huì)工作者考試的相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，預(yù)祝考生都能順利通過(guò)考試。天津社區(qū)工作者待遇參照新入職公務(wù)員工資水平的具體內(nèi)容如下：

　　為適應(yīng)新時(shí)期加強(qiáng)城市基層社區(qū)治理的需要，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、群眾滿意的職業(yè)化專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，全面提高社區(qū)治理能力和水平。近日，天津市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《天津市社區(qū)工作者管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，自2018年1月1日起正式施行。

　　《辦法》規(guī)定了社區(qū)工作者的基本職責(zé)、職數(shù)設(shè)定等內(nèi)容，提出社區(qū)工作者職數(shù)根據(jù)社區(qū)規(guī)模、人口數(shù)量、管理幅度、居民構(gòu)成、轄區(qū)單位數(shù)量等確定。納入社區(qū)工作者管理的人員按照“4+N”的職數(shù)配備：1名社區(qū)黨組織書記(兼居民委員會(huì)主任)，1名專職副書記，2名居民委員會(huì)專職副主任;社區(qū)工作站另按每300戶左右配置1名社區(qū)工作者。

　　《辦法》明確了社區(qū)工作者的待遇保障，提出確立社區(qū)正職、副職和工作人員“三崗十八級(jí)”等級(jí)序列，按照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。薪酬由基本工資、績(jī)效工資構(gòu)成，薪酬總額起始標(biāo)準(zhǔn)參照新入職公務(wù)員應(yīng)發(fā)工資水平確定，最高標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員一級(jí)主任科員應(yīng)發(fā)工資水平確定;對(duì)少數(shù)任職時(shí)間較長(zhǎng)、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的社區(qū)黨組織、居委會(huì)正職，經(jīng)區(qū)委組織部審批，可享受公務(wù)員四級(jí)調(diào)研員應(yīng)發(fā)工資水平的薪酬待遇。

　　如何對(duì)社區(qū)工作者進(jìn)行日常管理?《辦法》提出，社區(qū)工作者由街鎮(zhèn)統(tǒng)一實(shí)施日常管理，社區(qū)組織統(tǒng)籌使用，嚴(yán)格落實(shí)AB崗、錯(cuò)時(shí)上下班、全日值班、節(jié)假日輪休、分片包塊、上門走訪、服務(wù)承諾、結(jié)對(duì)幫扶、代辦服務(wù)等各項(xiàng)工作制度。

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“天津社區(qū)工作者待遇參照新入職公務(wù)員工資水平”的新聞，為考生發(fā)布社會(huì)工作者考試的相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，預(yù)?？忌寄茼樌ㄟ^(guò)考試。天津社區(qū)工作者待遇參照新入職公務(wù)員工資水平的具體內(nèi)容如下：

　　《辦法》拓寬了社區(qū)工作者的職業(yè)發(fā)展空間，明確對(duì)連續(xù)任職滿兩屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記，可按規(guī)定程序納入事業(yè)編制，享受相應(yīng)待遇，繼續(xù)在社區(qū)工作;繼續(xù)做好在社區(qū)工作者中定向招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工作。

　　此外，《辦法》還對(duì)嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)、提高準(zhǔn)入條件、加強(qiáng)培養(yǎng)選拔、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、提升職業(yè)能力、嚴(yán)格管理監(jiān)督等方面提出了明確要求。