福建省人力資源和社會保障廳近日發(fā)布了《福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<福建省2026-2027年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄>的通知》，其中明確了將社會工作專業(yè)人才列為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)緊缺急需引進(jìn)人才，涉及社會服務(wù)與管理、養(yǎng)老服務(wù)和殘疾人服務(wù)等領(lǐng)域，主要涉及社會工作專業(yè)服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)管理、居家或社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人康復(fù)與教育等崗位。

官方原文如下：

福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《福建省2026-2027年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》的通知

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部，省直(中直)有關(guān)單位，省屬企業(yè)：

經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將《福建省2026-2027年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際扎實做好人才引進(jìn)工作，深入實施“人才強省”戰(zhàn)略和“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”戰(zhàn)略，引導(dǎo)境外、省外人才以多種形式向我省重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域、項目、學(xué)科及地區(qū)集聚，為福建全方位推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

附件：（復(fù)制http://rst.fj.gov.cn/zw/zfxxgk/zfxxgkml/zyywgz/zynljs/202601/t20260122_7083980.htm至瀏覽器查看附件）

1.福建省2026-2027年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄

2.《福建省2026-2027年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》編制說明

3.我省重點產(chǎn)業(yè)鏈涉及的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域

4.引進(jìn)人才確認(rèn)工作實施細(xì)則(省級)

福建省人力資源和社會保障廳

2026年1月8日

附件2

《福建省2026-2027年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》編制說明

一、編制依據(jù)

《福建省2026-2027年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》按照《中共福建省委關(guān)于制定福建省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》以及中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于落實全省人才工作要點等相關(guān)文件精神，在對我省現(xiàn)有人才資源狀況進(jìn)行分析和廣泛征集行業(yè)、地區(qū)、部門、單位意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行編制，旨在加強對人才流向、流量的宏觀指導(dǎo)提供依據(jù)，引導(dǎo)境外、省外人才以多種形式向我省重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域、項目、學(xué)科及地區(qū)集聚。

二、編制原則

1.遵循“扶重點、補短板、顯特色”工作原則，圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展目標(biāo)，聚焦重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才緊缺短板，因地制宜指導(dǎo)各地各用人單位開展緊缺急需人才引進(jìn)工作，滿足不同層面的人才需求。其中，省直、三明、南平、龍巖、寧德、平潭和原省級扶貧開發(fā)工作重點縣等申報省級引進(jìn)人才認(rèn)定的，按本《目錄》及《引進(jìn)人才確認(rèn)工作實施細(xì)則(省級)》要求開展確認(rèn)工作;其他各設(shè)區(qū)市可結(jié)合重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點崗位緊缺度、重點用人單位用人需求等特點，因地制宜制定本市(含縣區(qū))的緊缺急需人才引進(jìn)目錄并開展確認(rèn)工作。

2.按照教育科技人才一體化改革要求，發(fā)揮院校人才培養(yǎng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，引進(jìn)符合院校辦學(xué)特色的緊缺急需人才以及符合重點產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域發(fā)展需求的專業(yè)人才。

3.適應(yīng)鄉(xiāng)村人才振興要求，設(shè)置緊缺急需人才體現(xiàn)向山區(qū)、一線傾斜，根據(jù)三明、南平、寧德、龍巖及原省級扶貧開發(fā)重點縣等山區(qū)人才引進(jìn)實際情況專門設(shè)置條件。

三、編制體例

1.重點產(chǎn)業(yè)：指我省經(jīng)濟社會發(fā)展相關(guān)重點產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域。

2.細(xì)分行業(yè)/涉及領(lǐng)域：指某產(chǎn)業(yè)或行業(yè)緊缺急需人才涉及的主要領(lǐng)域。

3.主要涉及崗位：指重點領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)緊缺急需人才涉及的主要崗位。

4.專業(yè)要求：指某產(chǎn)業(yè)或行業(yè)、某涉及領(lǐng)域緊缺急需人才所要求的專業(yè)。交叉學(xué)科可結(jié)合個人研究方向，按照相近相似原則，對照本《目錄》中的專業(yè)要求進(jìn)行確認(rèn)。

5.條件要求：指某產(chǎn)業(yè)行業(yè)、某涉及領(lǐng)域等以及某地區(qū)對人才的學(xué)歷、職稱、能力、業(yè)績、工作經(jīng)驗、職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)、專業(yè)研究方向、年齡等方面的相關(guān)條件要求。

附件3

我省重點產(chǎn)業(yè)鏈涉及的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域

根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域，我省重點產(chǎn)業(yè)鏈涉及電子信息、機械裝備、石化、紡織鞋服、新能源汽車、生物醫(yī)藥、食品、冶金、建材、海上風(fēng)電裝備、電動船舶、軟件服務(wù)、人工智能、工藝美術(shù)、物流等。

一、電子信息制造業(yè)

主要包括集成電路、新型顯示、計算機和網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備、LED、鋰離子電池等細(xì)分產(chǎn)業(yè)。

二、機械裝備產(chǎn)業(yè)

主要包括汽車制造業(yè)、電器機械與器材制造、高技術(shù)船舶與海工裝備、工程機械、智能制造裝備等細(xì)分產(chǎn)業(yè)。

三、石化產(chǎn)業(yè)

主要包括石油化工的精煉石油產(chǎn)品制造和烯烴芳烴制造、基礎(chǔ)化學(xué)原材料制造和合成材料制造、專用化學(xué)產(chǎn)品制造、精細(xì)化工業(yè)、塑料制品業(yè)和化學(xué)纖維制造等產(chǎn)業(yè)鏈。

四、紡織鞋服產(chǎn)業(yè)

主要包括化纖、棉紡、織造染整、服裝服飾、制鞋、產(chǎn)業(yè)用紡織品等產(chǎn)業(yè)鏈。

五、新能源汽車產(chǎn)業(yè)

主要包括動力電池、電機與電控、汽車芯片等產(chǎn)業(yè)鏈。

六、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)

主要包括醫(yī)療器械、生物制藥、中藥飲片、化學(xué)原料藥、化學(xué)藥品制劑、藥用輔料及包裝材料等細(xì)分產(chǎn)業(yè)。

七、食品產(chǎn)業(yè)

主要包括農(nóng)副食品加工、休閑食品制造以及酒、飲料和精制茶制造、煙草制造等細(xì)分產(chǎn)業(yè)。

八、冶金產(chǎn)業(yè)

主要包括鋼鐵工業(yè)、有色金屬工業(yè)、稀有稀土產(chǎn)業(yè)等細(xì)分領(lǐng)域。

九、建材產(chǎn)業(yè)

主要包括水泥及制品、石材、建筑衛(wèi)生陶瓷、平板玻璃及制品等細(xì)分產(chǎn)業(yè)。

十、海上風(fēng)電裝備產(chǎn)業(yè)

主要包括原材料及風(fēng)機零部件制造、風(fēng)電整機制造、風(fēng)電場開發(fā)及運維等產(chǎn)業(yè)鏈。

十一、電動船舶產(chǎn)業(yè)

主要包括船型設(shè)計研發(fā)、船舶建造、“三電”系統(tǒng)研制、運營基礎(chǔ)配套和技術(shù)規(guī)范認(rèn)證、船舶應(yīng)用等產(chǎn)業(yè)鏈。

十二、軟件產(chǎn)業(yè)

主要包括行業(yè)應(yīng)用、數(shù)字文創(chuàng)、人工智能、數(shù)據(jù)安全、工業(yè)軟件等重點領(lǐng)域。

十三、人工智能產(chǎn)業(yè)

主要包括基礎(chǔ)層、技術(shù)層和應(yīng)用層三方面。其中，基礎(chǔ)層分為硬件與數(shù)據(jù)兩部分，技術(shù)層涵蓋模型構(gòu)建、計算機視覺、語義識別、智能語音、機器學(xué)習(xí)等關(guān)鍵技術(shù)，應(yīng)用層則體現(xiàn)為人工智能在各行業(yè)落地賦能。

十四、工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)

主要包括石雕、木根雕、玉雕、漆藝、工藝陶瓷、藤鐵工藝、古典工藝家具等細(xì)分產(chǎn)業(yè)。

十五、物流產(chǎn)業(yè)

主要分為道路運輸業(yè)、水上運輸業(yè)、鐵路運輸業(yè)、航空運輸業(yè)、多式聯(lián)運和運輸代理業(yè)等業(yè)態(tài)。

附件4

引進(jìn)人才確認(rèn)工作實施細(xì)則(省級)

一、適用對象

省直、三明、南平、龍巖、寧德、平潭和原省級扶貧開發(fā)工作重點縣企事業(yè)單位引進(jìn)人才，可向省人社廳申請確認(rèn)。省創(chuàng)新實驗室引進(jìn)人才屬省直舉辦單位的，向省人社廳申請確認(rèn)。

二、申報條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.符合我省當(dāng)年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄相應(yīng)條件。

3.在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時間不超過1年，且來閩前在省外學(xué)習(xí)或工作連續(xù)1年以上。

4.與用人單位簽訂3年以上聘用(勞動)合同。

三、申報材料

1.用人單位人事主管部門申報函。為便于溝通聯(lián)系，來函時隨附聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

2.引進(jìn)人才確認(rèn)申請表(一式三份)。

3.個人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱(職業(yè)資格)證書(證明文件)復(fù)印件。屬取得境外學(xué)位的，另提供教育部學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件。

4.引進(jìn)到省直(中直)事業(yè)單位工作的，另提供編制部門同意用編證明(編制部門審核簽章)。

5.已有工作經(jīng)歷的，另提供最后一個階段工作的離職證明(或原工作單位在申請表簽章同意)。

6.申報材料中涉及外文材料的關(guān)鍵信息，須翻譯成中文。

以上材料均須用人單位人事主管部門審核簽章。

四、申報方式

1.用人單位人事主管部門需對照申報條件先行審核，確認(rèn)符合條件的方可申報。必要時可在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

2.用人單位人事主管部門可采取集中申報的方式，但應(yīng)符合“在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時間不超過1年”的要求。集中申報時，請隨附人員匯總表，包括姓名、出生年月、院校專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、工作單位等信息。

3.用人單位人事主管部門通過事業(yè)單位人事管理平臺向省人社廳提交申報材料(聯(lián)系電話0591-83568375)。人數(shù)較多或情況特殊的，可與省人社廳人力資源開發(fā)處協(xié)商提交(聯(lián)系電話0591-87853073)。

五、有關(guān)說明

1.用人單位人事主管部門要通過組織渠道收集材料，對申請表填寫內(nèi)容及相關(guān)附件材料進(jìn)行審核把關(guān)，確保真實有效。申請表中的項目須逐項準(zhǔn)確填寫，個人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷應(yīng)詳實連貫(一般從大學(xué)階段填起)。必要時就有關(guān)情況作單獨說明。

2.申報材料中應(yīng)明確工作單位及工作崗位，并符合指導(dǎo)目錄所列產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域、崗位的要求。對崗位要求為專業(yè)技術(shù)類的，不得擴展到管理類人才。

3.“專業(yè)要求”所列專業(yè)為綜合各地各有關(guān)部門意見形成，用人單位人事主管部門可以根據(jù)自身需要對照申報。對所列專業(yè)名稱與人才實際專業(yè)名稱不一致的，可按照相近相似原則提交申請。必要時就有關(guān)情況作單獨說明。

4.鼓勵高校、高中職院校、技工院校參照《福建省2026-2027年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》中我省重點產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域內(nèi)的緊缺急需人才需求，引進(jìn)符合條件的專業(yè)人才并享受相關(guān)待遇。

5.“條件要求”中對年齡的要求按照足年足月原則計算。如：申報人1985年2月出生、2026年1月收件，年齡計算為40周歲;申報人1985年2月出生、2026年2月收件，年齡計算為41周歲。

6.“條件要求”中對學(xué)歷的要求原則上應(yīng)具有正高級職稱，或具有博士學(xué)位，或具有碩士學(xué)位、高級職稱，并允許山區(qū)地市適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)要求(原則上本科、碩士階段均需為全日制)。其中，從海外(境外)引進(jìn)的博士研究生，原則上，本科階段需為全日制本科，且博士研究生需畢業(yè)于國際知名四大世界大學(xué)排名之一最新排名前500 的大學(xué)，或所學(xué)專業(yè)在國際知名四大世界大學(xué)排名之一最新學(xué)科排名前100，并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

7.“條件要求”中對職稱的要求原則上以引進(jìn)時間為準(zhǔn)。對不是人社部門認(rèn)定的職稱，應(yīng)提供原認(rèn)定單位具有職稱評聘權(quán)限的證明，且按照原認(rèn)定單位與引進(jìn)單位相應(yīng)對等原則把握。對引進(jìn)時暫未獲得相應(yīng)職稱、引進(jìn)后經(jīng)有權(quán)單位認(rèn)定相應(yīng)職稱的，且符合“在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時間不超過1年”條件的，可以提交申請。

8.“地區(qū)導(dǎo)向”以用人單位實際所在地為準(zhǔn)。

9.對直接從省外來閩從事博士后研究工作、來閩前在省外學(xué)習(xí)或工作連續(xù)1年以上，且出站后留閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，出站后1年內(nèi)可以提交申請。

10.對具有博士學(xué)位或高級職稱的臺灣高層次人才，以及符合省級高層次人才特級、A類、B類條件的，根據(jù)實際情況可適當(dāng)放寬條件。

11.對已確認(rèn)的引進(jìn)人才在省內(nèi)流動的，符合“在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時間不超過1年”的要求，可按規(guī)定重新確認(rèn)。對已確認(rèn)的引進(jìn)人才，且已經(jīng)享受相關(guān)生活津貼、住房補貼等待遇的，向省外、國(境)外流動后再次引進(jìn)到我省的，不再重復(fù)享受相關(guān)待遇。

12.省屬高校等使用人員控制總量管理的單位在提交申報函中須明確“人員控制總量”內(nèi)容，并在《引進(jìn)人才確認(rèn)申請表》“備注”欄中注明“人員控制總量”。

13.省直、三明、南平、龍巖、寧德、平潭和原省級扶貧開發(fā)工作重點縣事業(yè)單位引進(jìn)人才生活津貼按規(guī)定向省院士專家工作中心申請，省直事業(yè)單位引進(jìn)人才住房補貼按規(guī)定向省機關(guān)事務(wù)管理局住房保障處申請。

14.為保證引進(jìn)人才政策有效銜接，確保我省緊缺急需人才引進(jìn)工作持續(xù)開展、不斷檔，在《福建省2026-2027年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》正式出臺實施前，《福建省2023-2024年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》及相關(guān)政策文件仍然有效，各用人單位人事主管部門可對照開展緊缺急需人才申請確認(rèn)工作。新版《目錄》一經(jīng)出臺實施，《福建省2023-2024年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》(閩人社文〔2023〕106號)及配套政策文件即行廢止。

15.本細(xì)則由省人社廳人力資源開發(fā)處承擔(dān)解釋工作。

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