寧夏銀川:強(qiáng)化社工人才培育 激發(fā)基層社會治理內(nèi)生動力
銀川市委宣傳部近日發(fā)布《寧夏銀川:強(qiáng)化社工人才培育 激發(fā)基層社會治理內(nèi)生動力》,截至發(fā)稿日,銀川市共有7599名社工人才,其中取得國家助理社工師職稱的專業(yè)社工人才達(dá)3066人,儲備社會工作人才3406人。
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2024年以來,銀川市委社工部緊緊圍繞提升社工隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)能力,通過社工強(qiáng)基計劃積極開展了社工人才培育工作,采取考前輔導(dǎo)、獎補激勵等措施,有力推動了各行業(yè)領(lǐng)域從業(yè)人員報考全國社會工作者職業(yè)水平考試的積極性,讓社會工作專業(yè)人才更有職業(yè)獲得感、榮譽感和價值感。
截至目前,全市共有7599名社工人才,其中取得國家助理社工師職稱的專業(yè)社工人才達(dá)3066人,儲備社會工作人才3406人,涵蓋社區(qū)建設(shè)、社會福利、社會救助、扶貧濟(jì)困、慈善事業(yè)、婚姻家庭等領(lǐng)域,初步形成了門類齊全、層次不同、功能互補的人才體系。
下一步,銀川市委社工部將持續(xù)貫徹落實市委“人才興市”30條政策,近期啟動落實社工人才獎補政策,對通過上一年度社會工作者職業(yè)水平考試,取得高、中、初級社會工作師證書的社工人才分別一次性給予6000元、3000元、2000元的獎勵。同時,通過探索“陣地建設(shè)”“組建隊伍”“專題培訓(xùn)”“英才培育”“案例研究”五位一體的社會工作人才賦能模式,持續(xù)開展社工人才培育工作,全面提升社會工作者專業(yè)認(rèn)知能力、綜合多學(xué)科分析和診斷社會問題能力,為推進(jìn)銀川社會工作高質(zhì)量發(fā)展聚集力量。
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