1.不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事和領(lǐng)導(dǎo)，除非你有百分之一萬的肯定，你的欺騙不會被他們所識破

　　現(xiàn)在社會上很流行兩個詞――“忽悠”和“擺活”，在這謊言橫飛的世道，很多人，包括我們那老實(shí)巴交了一輩子的許多父輩爺輩老人，都認(rèn)為，現(xiàn)在這個年代，能“忽悠”能“擺活”的人那才是有本事，才能精明的掙著大錢。初涉職場的年輕人當(dāng)然耳濡目染，更以為這“忽悠”“擺活”是三十六計(jì)之外計(jì)，所向披靡，打遍天下無敵手。

　　切記，不要輕易忽悠，包括很小很小的細(xì)節(jié)，因?yàn)橥潞皖I(lǐng)導(dǎo)會因此來判斷你的品質(zhì)和可信度。所以你要盡量誠實(shí)和坦然，沒有什么會比誠實(shí)和坦然更能拉近你和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。當(dāng)然，有些事情確實(shí)也需要對自己有利的善意的謊言，但是你要確信，你有百分之一萬的肯定，你的欺騙不會被他們所識破。

　　2.要學(xué)會和懂得傾聽

　　很多年輕人以為，“滔滔不絕”能夠顯示你的知識豐富和聰明能干，其實(shí)不然。作為新人的你，首先應(yīng)該學(xué)會的或者說永遠(yuǎn)要學(xué)會的是傾聽。傾聽會讓你在沉默中冷靜地體會到對方話里話外的真正用意，能夠讓你全面地了解你面對的是個什么樣的人。

　　更具體地說明一下：傾聽分為工作傾聽和私事傾聽。工作傾聽，比如說做營銷，你面對著用戶，在介紹完你的產(chǎn)品后，更重要的是傾聽用戶的話語，他們需要什么，他們哪個頭兒說了算，你們可能還有什么樣的對手，他們對此有什么計(jì)劃和安排等等。有的時候，銷售的過程中，如果能充分的運(yùn)用好自己的耳朵，那就已經(jīng)成功了一半了。另外還有私事傾聽，比如哪位同事特別八卦，在你面前東家長西家短，你也最好傾聽為主，不要發(fā)表任何看法，因?yàn)榈策@種人，很容易把你的看法作為論據(jù)去說服其他的人。干嘛無緣無故地和這種人為伍呢，是吧？

　　當(dāng)然，如果你有幸傾聽到領(lǐng)導(dǎo)的私事，你要好好把握。和領(lǐng)導(dǎo)建立些私人間的交往和攀談，無疑會拉近你們之間的距離，什么好事兒，他(她)也都會想著罩著你一點(diǎn)的。

　　所以切記，初涉職場，你的耳朵應(yīng)該比你的嘴巴更得勁兒。

　　3.要在思想和行動上，把你面對的所有的人都當(dāng)成聰明人

　　自以為是，自作聰明，這是我們現(xiàn)代人的通病。誰說不是呢，現(xiàn)在咱們的生活水平高，吃大米白面喝牛奶長大，讀萬卷書會各種技能，個頂個的都聰明絕頂。可是你聰明，別人也聰明。不要以為你在哪方面略高人一籌，你的眼睛就可以長在腦門上，你就可以冷眼別人，就可以忽略別人的存在，就可以看輕對方的戰(zhàn)斗力，孰不知，愚人愚己，自以為聰明的人往往必自斃。

　　所以切記，真正聰明的人，是那些永遠(yuǎn)不忽略對方的人。這種人，會永遠(yuǎn)找到自己不夠完美的地方，從而彌補(bǔ)自己，打敗對方。

　　4.要學(xué)會低調(diào)和示弱

　　什么叫示弱？示弱就是在人前不拔尖兒，無論對誰都是笑臉盈盈，親親切切，不卑不亢。示弱是難做的，那需要一種年輕人少有的矜持和忍耐。那種榮辱不驚，那種八面玲瓏，真好像是需要修煉的。

　　低調(diào)和示弱，對于年輕人來說是不太好把握，但是切記，還是要學(xué)會的。