眾所周知，老師對于職業(yè)就像精神治療師對于你的精神疾病一樣。他們能夠使用他們的眼光和經(jīng)驗(yàn)，把你從現(xiàn)在的處境帶到你想達(dá)到的處境。他們能夠給予你新的工具，加強(qiáng)你現(xiàn)有的努力成果；但關(guān)鍵你要找一個合適的：以下四條準(zhǔn)則幫助你確定，誰的陪伴會讓你享受，以及誰的經(jīng)驗(yàn)可供你學(xué)習(xí)。

　　1、知道你在尋找什么

　　你的老師不只是比你"年長及更有智慧"，能夠?yàn)槟阒敢缆?。你想從他得到什么：宣傳？特定技巧的發(fā)展？對你所在的行業(yè)了如指掌的人？愿意分享個人喜怒哀樂的人？

　　仍要對非傳統(tǒng)的老師保持開放：你的答案可能會把你引向比你年輕的人。要記住，技能和經(jīng)驗(yàn)可以包括技術(shù)的和所謂的"軟"技能。最好的老師不僅是課題老師，他們也是個人形象，溝通，領(lǐng)導(dǎo)和人際關(guān)系的老手。

　　2、尋找有眼光的人

　　一個老師的職業(yè)道路對你未必是一個精確的模板。事實(shí)上，你可能在背景上與你有些不同的人那里，找到真正有價值的東西。把自己推出舒適區(qū)域，與那些能夠?yàn)槟銕硇掠^點(diǎn)的人一起工作，

　　3、不要選擇你的老板

　　你從師的老師可能同時你的老板，但是這會導(dǎo)致相似點(diǎn)立刻消失。你希望能夠與你的老師一起把失敗撕碎，把你的失敗放在老板的桌上進(jìn)行解剖是一種職業(yè)自殺。

　　4、要考慮社會關(guān)系

　　你可能想選擇一個在你的領(lǐng)域有良好社會關(guān)系的人，但是這不意味著他們必須是一個行業(yè)的名流，他可能不會回復(fù)你。相反，建立一個相關(guān)的個人清單，他們生意的敏銳，記錄，行業(yè)關(guān)系，個性，和誠信度都有向你開放的潛力，并帶動你的業(yè)務(wù)進(jìn)入新的水平，

　　為了得到一個給你回電話的A-lister（任何人），先得為他們提供一些幫助?？傄业綖閭€人提供協(xié)助的路子――無論在你的專業(yè)方面為他們提供建議，免費(fèi)產(chǎn)品和服務(wù)，通過與你一起工作，提高他們業(yè)務(wù)歲收的方式，或?yàn)樗麄兊捻?xiàng)目或個人興趣領(lǐng)域奉獻(xiàn)你的時間――為了成為對他們有用的人。