人力實訓政策：三季度“最缺工”的100個職業(yè)排行
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人力實訓政策：三季度“最缺工”的100個職業(yè)排行
第一、招聘需求和求職人數環(huán)比均有所降低，三季度市場供求關系得到緩解
從“最缺工”的100個職業(yè)看，招聘需求人數從二季度的153.8萬人減少至111.4萬人(下降27.56%);
求職人數從二季度的51.7萬人減少至41.8萬人(下降19.15%);
缺口數從二季度102.1萬人下降至69.6萬人(下降31.83%);
總體求人倍率(招聘需求人數與求職人數的比值)從二季度2.97下降至2.67(下降10.1%)。
第二、社會生產服務和生活服務人員、生產制造及有關人員兩個大類職業(yè)需求保持旺盛勢頭
從100個職業(yè)分布看，有74個屬于上述兩大類職業(yè)，占主體地位;
“快件處理員”“網約配送員”“后勤管理員”等生活服務類職業(yè)排位明顯上升，“保育師”“美發(fā)師”新進排行;
新進排行24個職業(yè)中，有17個與制造業(yè)相關，如“工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員”，“真空電子器件零件制造及裝調工”等。
此外，排行“前十”職業(yè)保持基本穩(wěn)定，本期“焊工”“客戶服務管理員”進入前十，“房地產經紀人”“儀器儀表制造工”退出前十。
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