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2016年成都農(nóng)商銀行宜賓分行(籌)招聘公告

更新時間:2016-08-27 09:20:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽314收藏125

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2016年成都農(nóng)商銀行宜賓分行(籌)招聘公告

  成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱:成都農(nóng)商銀行)是經(jīng)國務院同意、銀監(jiān)會批準,在原成都市農(nóng)村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行,于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年注冊資本達到100億元,位居全國農(nóng)商銀行首位。近年來,成都農(nóng)商銀行堅持“以客戶為中心”的服務理念,推動銀行由單一金融向綜合金融轉變、由傳統(tǒng)金融向線上線下互動金融轉變、由規(guī)模增長向價值創(chuàng)造轉變、由資源驅動向創(chuàng)新驅動轉變,全面實施銀行改革發(fā)展轉型。截至2014年末,我行資產(chǎn)規(guī)模超過6000億元,存款余額3800多億元,在全市金融機構排名第一位,貸款余額1400多億元。在英國《銀行家》2015年發(fā)布的全球1000家大銀行中排名237位。按照跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,成都農(nóng)商銀行積極推進異地分支機構設置和村鎮(zhèn)銀行發(fā)起設立工作,努力提升成都金融輻射力。截至2016年6月末,成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司設有各層級機構643家,其中總行營業(yè)部1家,分行4家,支行159家,分理處479家,是成都地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機構。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設立的39家中成村鎮(zhèn)銀行全部開業(yè),機構覆蓋面持續(xù)擴大,區(qū)域影響力不斷提升。

  為更好地服務宜賓地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展,在宜賓市委及市政府的大力支持下,經(jīng)中國銀監(jiān)會批準,成都農(nóng)商銀行宜賓分行已獲準籌建,擬于2016年9月開業(yè)。成都農(nóng)商銀行秉承“以德行定取舍,以能力定職位,以貢獻定薪酬”的用人理念,現(xiàn)面向社會公開招聘,誠邀優(yōu)秀金融人才加盟!

  一、崗位職責及任職要求

  (一)辦公室(1名)

招聘職位 招聘人數(shù) 崗位職責 任職要求
人力資源崗 1 根據(jù)人力資源需求計劃和招聘計劃,開展人力資源招聘、面試和甄選工作;辦理本支行員工入職、離職、調動、獎懲過程中的各種手續(xù);高管任職資料的準備及報送;負責人力資源信息收集及權限范圍內的人力資源系統(tǒng)維護;編制人力資源相關報表;監(jiān)督員工考勤執(zhí)行情況,對考勤異常情況及時報告;負責人事檔案管理工作。 碩士及以上學歷,40周歲(含)以下;金融、經(jīng)濟、人力資源、管理等相關專業(yè);具有2年及以上人力資源工作經(jīng)驗,能夠獨立完成員工招聘、員工關系、員工培訓等工作;具有較強的溝通協(xié)調能力。

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  (二)財務會計部(3名)

招聘崗位 招聘人數(shù) 崗位職責 任職要求
會計管理崗 1 協(xié)助會計報表審核(該職責須財務經(jīng)理授權);財管系統(tǒng)復核;財務會計核算管理;支付結算管理;做好稅務管理,完成稅務資料統(tǒng)計、報備。 碩士及以上學歷,40周歲(含)以下;金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有2年及以上財務會計工作經(jīng)驗;熟悉國家財務管理制度及有關法律法規(guī),熟悉財務、稅務、會計核算、支付結算等工作;持有會計從業(yè)資格證;有經(jīng)濟、財會類初級以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先,有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
財務管理崗 1 負責財務預決算管理,編制年度預算、控制月度預算、財審會工作;財務費用審核及費用報銷;做好費用報表統(tǒng)計,適時監(jiān)測財務指標情況;負責各稅種的計算;負責納稅申報工作;完成稅務資料統(tǒng)計、報備。 碩士及以上學歷,40周歲(含)以下;金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有2年及以上財務會計工作經(jīng)驗;熟悉國家財務管理制度及有關法律法規(guī),熟悉財務預決算管理、財務費用管理、系統(tǒng)記賬;持有會計從業(yè)資格證;有經(jīng)濟、財會類初級以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先,有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
放款審查崗 1 審查授信業(yè)務審批和操作手續(xù)的合規(guī)性、完備性,以保證流程合規(guī);審查信貸系統(tǒng)中提交的電子合同的文本類型是否正確,以確保合同文本填制完整、準確;建立信貸放款管理臺賬。 碩士及以上學歷,40周歲(含)以下;金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有2年及以上銀行信貸崗位相關工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸業(yè)務基本規(guī)章制度、政策和放款審核流程;熟悉放款資料、放款審核流程、授信額度控制和擔保措施的落實審查及信貸資料歸檔工作;具有較強的合規(guī)操作及風險意識。

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  (三)業(yè)務發(fā)展部(6名)

招聘崗位 招聘人數(shù) 崗位職責 任職要求
個人客戶經(jīng)理 3 負責個人客戶的開發(fā);營銷金融產(chǎn)品;協(xié)調內部各業(yè)務流程;進行貸后管理,隨時掌握客戶經(jīng)營狀況;溝通貸前、貸中調查和審查事宜,以順利完成目標客戶營銷工作。 本科及以上學歷,且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗;無銀行工作經(jīng)驗的,要求學歷為碩士及以上學歷;40周歲(含)以下;金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè);熟悉銀行儲蓄、信貸業(yè)務政策法規(guī)及業(yè)務流程;具有較強的市場開拓、營銷能力以及信貸風險意識;了解各類抵押、公證等相關流程手續(xù)辦理;具有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或客戶資源豐富者優(yōu)先。
公司客戶經(jīng)理 3 負責公司客戶的開發(fā);收集客戶資料,分析經(jīng)營能力和風險因素,完成調查報告,以提供信貸決策依據(jù);針對營銷項目,維護客戶信息,更新經(jīng)營和風險數(shù)據(jù),以保證銀企合作的穩(wěn)定、可持續(xù)。 本科及以上學歷,且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗;無銀行工作經(jīng)驗的,要求學歷為碩士及以上學歷;40周歲(含)以下;金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè);熟悉銀行信貸業(yè)務政策法規(guī)及業(yè)務流程;善于把握并分析市場信息,能夠獨立分析公司財務報表;具有較強的市場開拓、營銷能力以及信貸風險意識;具有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或客戶資源豐富者優(yōu)先。

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  (四)風險管理部(1名)

招聘崗位 招聘人數(shù) 崗位職責 任職要求
信貸管理崗 1 做好信貸系統(tǒng)中的人員設置、變換,以保證相關人員系統(tǒng)的正常使用;管理和監(jiān)控所在機構額度使用情況以及放款信息;及時傳達總行相關文件相關通知;指導信貸資產(chǎn)風險分類工作,信貸評級工作參與各類信貸排查工作、匯總上報排查結果。 碩士及以上學歷,40周歲(含)以下;金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有2年及以上銀行信貸管理相關工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸業(yè)務規(guī)章制度及政策;熟悉銀行信貸管理、信貸額度申報、額度投放進度的監(jiān)測、信貸系統(tǒng)管理等工作;具有較強的合規(guī)操作及風險意識。

  (五)營業(yè)部(3名)

招聘職位 招聘人數(shù) 崗位職責 任職要求
綜合柜員 3 熟練辦理客戶各項業(yè)務,做好柜面服務,滿足客戶需求;識別客戶身份,盡職調查,對客戶風險等級進行初步評級;收集分析客戶信息,主動營銷,確保目標任務的完成;編制各類業(yè)務憑證、報表,收集報表數(shù)據(jù),為會計核算提供決策依據(jù)。 本科及以上學歷,且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗;無銀行工作經(jīng)驗的,要求學歷為碩士及以上學歷;35周歲(含)以下;金融、會計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè);具有銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉金融相關專業(yè)知識;身體健康、儀表端莊,具備較強的人際溝通能力和學習能力;具備良好的個人品質和服務意識。

  注:所有崗位應聘人員,特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡及學歷要求,同時需符合近親屬回避的要求。

  工作地點:宜賓。

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  二、薪酬福利

  以上崗位應聘人員一經(jīng)錄用,除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外,根據(jù)崗位安排及應聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。

  三、應聘方式、時間及流程

  (一)應聘報名:登陸成都農(nóng)商銀行網(wǎng)站,點擊首頁右上方“人才招聘”欄查閱《成都農(nóng)商銀行宜賓分行(籌)招聘公告》,并下載填寫《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》,于2016年8月31日17:00點前將報名表發(fā)送至郵箱:hr @cdrcb.com,郵件主題請按“應聘分行-應聘部門-應聘職位-姓名”的格式命名,例如:宜賓分行-業(yè)務發(fā)展部-客戶經(jīng)理-王武。應聘者須在報名表指定位置附上一寸免冠近照(3個月內白底標準證件照,JPEG、JPG、GIF格式,大小為50Kb以下),無照片者視為無效簡歷。

  (二)面試/測評:經(jīng)審查符合條件者,將以電話或短信方式另行通知面試/測評時間、地點,報名截止日5日后未接到通知者,視為未通過簡歷審查。參加面試時須攜帶身份證、學歷證、學位證書、專業(yè)技術職稱及有關專業(yè)資格證書等原件及復印件(所有資料一律采用A4紙張格式)。

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  四、其他說明

  (一)以下簡歷不予受理:

  1.2016年8月31日17:00點后發(fā)送的簡歷;

  2.未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。

  (二)應聘人員應對簡歷的真實性負責,不得隱瞞、編造、夸大個人有關信息,如發(fā)現(xiàn)本人實際情況與填報情況不符等弄虛作假行為,我行將隨時取消其應聘資格。應聘人員填寫的“畢業(yè)院校”名稱和“專業(yè)”應與畢業(yè)證書相一致。

  (三)我們尊重和維護應聘者的隱私權,對應聘者的信息嚴格保密。未被錄用人員的應聘材料將妥善保管,恕不退還。

  (四)我行秉承公平公正的招聘原則,無任何招聘環(huán)節(jié)需支付費用,如以任何形式收到招聘付費信息,請勿相信。

  (五)成都農(nóng)商銀行對本次招聘享有最終解釋權。

  下載:成都農(nóng)商銀行招聘報名表

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