2022年上海人力資源管理師考試科目有哪些

更新時間：2021-12-01 09:44:41 來源：環(huán)球網校

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摘要 2022年人力資源管理師考試會考哪些科目？考生需要復習哪些方面的內容？環(huán)球網校人力資源管理師頻道為大家介紹2022年人力資源管理師考試科目。下面帶來“2022年上海人力資源管理師考試科目有哪些”，想要報名參加這一考試的考生，趕緊著手復習下面的科目了。

2022年上海人力資源管理師考試科目有哪些

【2022年人力資源管理師報考指南各方面匯總】

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人力資源管理師考試科目：

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統。

人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總

備考人力資源管理師考試時教材必須重視

人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒有教材以外的內容，因此備考2022年人力資源管理師考試的考生只需要掌握教材的相關內容。拿到教材后，要先看一遍目錄。第一章一般講述一些基本概念，發(fā)展歷史等內容，是全書的概括;中間的幾章都是比較的重要內容;教材結尾的一兩章多半是講相關的法律法規(guī)和監(jiān)管。我們可以把精力更多地放在中間的章節(jié)上，因為這部分內容會涉及到很多重要文字規(guī)定以及一些計算題，都是考試重點考察的對象。

企業(yè)人力資源管理師考試科目權重表：

《理論知識》權重表

項目/技能等級		四級/中級工(%)	三級/高級工(%)	二級/技師(%)	一級/高級技師(%)
基本要求	職業(yè)道德	5	5	5	5
基本要求	基礎知識	20	15	10	—
相關知識要求	人力資源規(guī)劃	12~16	12~17	12~18	12~18
	招聘與配置	12~16	12~17	12~18	12~18
	培訓與開發(fā)	12~16	12~17	12~18	12~18
	效績管理	12~16	12~17	12~18	12~18
	薪酬管理	12~16	12~17	12~18	12~18
	勞動關系管理	12~16	12~17	12~18	12~18
合計		100	100	100	100

《專業(yè)能力》權重表

項目/技能等級		四級/中級工(%)	三級/高級工(%)	二級/技師(%)	一級/高級技師(%)
技能要求	人力資源規(guī)劃	14~20	14~20	14~20	14~20
	招聘與配置	14~20	14~20	14~20	14~20
	培訓與開發(fā)	14~20	14~20	14~20	14~20
	效績管理	14~20	14~20	14~20	14~20
	薪酬管理	14~20	14~20	14~20	14~20
	勞動關系管理	14~20	14~20	14~20	14~20
合計		100	100	100	100

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