2022年北京人力資源師考試內(nèi)容考什么

更新時間：2021-12-17 10:02:00 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 2022年人力資源師考試在各地陸續(xù)開始報名了?？忌枰獜?fù)習(xí)哪些方面的內(nèi)容？環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家介紹2022年人力資源管理師考試科目。下面帶來“2022年北京人力資源師考試內(nèi)容考什么”，想要報名參加這一考試的考生，趕緊著手復(fù)習(xí)下面的科目了。

2022年北京人力資源師考試內(nèi)容考什么

【2022年人力資源管理師報考指南各方面匯總】

溫馨提示：您可以免費預(yù)約短信提醒，屆時會短信提醒大家各地區(qū)2022年人力資源管理師報名時間、考試時間等重要信息。

人力資源管理師考試科目：

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總

企業(yè)人力資源管理師考試科目權(quán)重表：

想考人力資源管理師之理論知識學(xué)習(xí)方法：單選題唯一答案，最簡單，必須準確率高，60題：最好要對50題以上，多選題才沒壓力。多選題較難，不同的培訓(xùn)機構(gòu)給出答案都有一些不一致，故多選：40題：最低要求要對15題以上，才有合格60分以上的可能性。

至于職業(yè)道德，25題：10分分值，也是刷一下網(wǎng)校上的題，個人主觀表現(xiàn)題，不要按實際工作經(jīng)驗做，按社會主義核心價值觀，最優(yōu)或最合適的選項選就行了，有工作經(jīng)驗的人都懂的，按實際工作中的方法來做主觀表現(xiàn)題會錯得很殘的，特別提醒：職業(yè)道德也是有分單項選擇題和多項選擇題的，一定要注意看，考完出來，有同學(xué)在講，居然沒看到有多項選擇題，以為全是單項選擇題，捶胸頓足，后悔殘了!確實送分題這樣就浪費了!

為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天都有喲！

級別	免費預(yù)約課
一級	一級人力資源管理師
二級	二級人力資源管理師
三級	三級人力資源管理師
四級	四級人力資源管理師