2026年注冊安全工程師法規(guī)第五章考點：勞動法
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2026年注冊安全工程師法規(guī)第五章考點聚焦女職工和未成年工特殊保護。重點內(nèi)容涉及女職工孕期、哺乳期的禁忌勞動及夜班限制，未成年工從事礦山井下、有毒有害等工作的禁止規(guī)定，以及產(chǎn)假、體檢等保障要求，附五道習題詳解。
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考點：女職工和未成年工特殊保護【★★★】
習題
1、某醫(yī)院年輕女職工較多，并且處于生育和哺乳高峰期。該醫(yī)院安排（ ）的女職工值夜班或者加班工作，違反了《勞動法》。
A.懷孕3個月
B.懷孕6個月
C.哺乳出生未滿9個月嬰兒
D.哺乳出生未滿15個月嬰兒
查看答案解析參考答案：C
參考解析：《勞動法》第六十一條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 選項C正確，第六十三條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
2、某食品公司招聘一批工人，其中，李某和王某被分配在包廂車間，李某已懷孕2個月，王某現(xiàn)年17周歲，根據(jù)《勞動法》，關于女職工和未成年工特殊保護的說法，正確的是（）
A.該公司不得安排王某從事有毒有害的工作
B.該公司不得安排李某加班
C.該公司不得安排李某從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的工作
D.該公司不得安排王某加班
查看答案解析參考答案：A
參考解析：A選項正確：未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 BCD選項錯誤：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
3、依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事的工作是（ ）。
A.第一級體力勞動強度的勞動
B.夜班勞動
C.電工
D.駕駛機動車
查看答案解析參考答案：B
參考解析：禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1 周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時間和安排夜班勞動。
4、某單位如下工作安排中，沒有違反《勞動法》的有（ ）。
A.安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作
B.安排17歲的李某擔任礦山井下安檢員
C.安排女工趙某在經(jīng)期從事第四級冷水作業(yè)
D.批準女工孫某休產(chǎn)假120天
E.安排15歲的周某擔任倉庫管理員
查看答案解析參考答案：A,D
參考解析：C項違法，第六十條 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 【具體】女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍： （一）冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè); （二）低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè);（三）體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè);（四）高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級高處作業(yè)。 A項符合，第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 B項違法，第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 D項符合，第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 E項違法，第十五條 禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人。
5、根據(jù)《勞動法》，關于婦女、未成年人勞動保護的說法，正確的有（ ）。
A.企業(yè)應當為未成年工定期進行健康檢查
B.企業(yè)不得聘用未滿18周歲的未成年人
C.企業(yè)不得安排未成年工從事有毒有害的勞動
D.企業(yè)不得安排婦女從事高處、低溫、冷水作業(yè)
E.企業(yè)不得安排婦女從事國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動
查看答案解析參考答案：A,C,E
參考解析：選項B錯誤，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年工; 選項D錯誤，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 ACE項正確。
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