廣東珠海發(fā)布人力資源供需報(bào)告
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"廣東珠海發(fā)布人力資源供需報(bào)告”，環(huán)球網(wǎng)校由中國(guó)新聞網(wǎng)獲知，廣東珠海發(fā)布人力資源供需報(bào)告。請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源供需信息。
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2016年度珠海人力資源市場(chǎng)供需報(bào)告發(fā)布會(huì)17日下午在珠海召開，該份報(bào)告呈示，2016年近55%的珠海職場(chǎng)人士薪水上調(diào)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源供需信息)
珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理陳濤發(fā)布《2016年珠海人力資源市場(chǎng)供需報(bào)告》(簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)，分析了2016年珠海人力資源供需情況、供需結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、薪酬福利狀況等亮點(diǎn)。
據(jù)陳濤介紹，2016年珠海人力資源市場(chǎng)供需情況總體平穩(wěn)，求職招聘渠道發(fā)生明顯變化，最大特點(diǎn)是更多的求職者通過(guò)移動(dòng)端進(jìn)行求職和投遞簡(jiǎn)歷。
珠海是毗鄰中國(guó)澳門的城市，2016年近55%的珠海職場(chǎng)人士在2016年有不同程度的加薪，月薪漲幅6%-10%和15%以上的分別占比16.9%和6%。
陳濤分析了當(dāng)?shù)匦匠旮＠麜r(shí)稱：“綜合考量薪資福利、工作壓力、生活環(huán)境，逾八成珠海選擇繼續(xù)留在珠海。”
據(jù)介紹，珠海制造業(yè)人才需求旺盛，而當(dāng)?shù)孛駹I(yíng)企業(yè)依舊是吸納勞動(dòng)力就業(yè)的主力軍，去年全年民營(yíng)企業(yè)需求比重占總需求的67%，民營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員占全市就業(yè)人數(shù)50%以上。
陳濤指出，隨著互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展迅猛，營(yíng)業(yè)員、銷售代表需求減少，退出需求前五，而房地產(chǎn)業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)需求增幅明顯。擁有3年、10年工作經(jīng)驗(yàn)職場(chǎng)人士跳槽意愿最高。
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陳濤認(rèn)為，2017年珠海人力資源市場(chǎng)供求總體變化不大，總體趨勢(shì)仍將保持穩(wěn)定，珠海制造業(yè)和民營(yíng)企業(yè)依舊是用工主力，而結(jié)構(gòu)性缺工問(wèn)題依舊存在，中高端人才、技能型人才需求將進(jìn)一步增加。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源供需信息)
萬(wàn)寶盛華大中華區(qū)副總裁張錦榮在演講時(shí)稱，以人口為紅利為積累方式的增長(zhǎng)方式，已經(jīng)不可持續(xù)，珠海的核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本在于“人力資本”，用人力資本整合結(jié)構(gòu)資本，不僅帶來(lái)企業(yè)內(nèi)部成本降低、效率提升，而且?guī)?lái)利用、整合外部資源和社會(huì)資本方式的改變。
廣東省人才交流協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng)盛南方出席發(fā)布會(huì)，他對(duì)珠海人才戰(zhàn)略規(guī)劃、珠海人力資源發(fā)展給予充分肯定。
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