內蒙古準旗人力資源和社會保障工作會召開
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4月13日，2017年準旗人力資源和社會保障工作暨黨風廉政建設工作會在薛家灣召開，旗領導劉胡成、吉日木圖出席會議。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
會議總結了2016年工作，安排部署了2017年全旗人力資源和社會保障重點工作、黨風廉政建設工作。2016年，全旗人社系統(tǒng)認真貫徹落實旗委政府決策部署，緊緊圍繞準旗經濟社會發(fā)展大局，把握形勢，主動作為。全旗實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5129人，其中準旗籍大學生1317人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)522人，就業(yè)困難人員就業(yè)471人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.97%以內，圓滿完成了各項目標任務。
2017年全旗人社工作將要推動充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。持續(xù)擴大就業(yè)規(guī)模，結合經濟轉型升級，加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持，開發(fā)更多就業(yè)崗位，確保實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5100人，把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以內。統(tǒng)籌推進重點群體就業(yè)，扎實推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，繼續(xù)加強職業(yè)技能培訓，持續(xù)擴大社會保險覆蓋面，穩(wěn)步提高社會保險待遇。加快引進緊缺急需人才，加強公務員隊伍建設，強化事業(yè)單位人事管理。加強專項治理工作，完善工資收入分配制度，積極構建和諧勞動關系。強化責任擔當，嚴格落實主體責任，把管黨治黨責任落到實處，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。推進作風建設，著力提升服務能力和水平，強化反腐倡廉建設，全面推動準旗人力資源和社會保障工作再上一個新臺階。
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會議要求，2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是供給側結構性改革的深化之年。要突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，抓好重點大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。要不斷完善社會保障體系，加快推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。要大力加強人才隊伍建設，高度重視人才引進培養(yǎng)，持續(xù)推進“人才強旗”戰(zhàn)略建設。要扎實推進人事制度改革，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及各項配套制度和措施。要健全“吃空餉”清理長效機制，開展“吃空餉”清理工作“回頭看”，對以權謀私、弄虛作假、隱瞞事實真相等行為，要嚴肅追究職工所在單位主要負責人及相關人員的責任。要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，全面落實“一崗雙責”。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
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